中国留学生求职通病 不敢和雇主谈薪酬

2008-04-09 09:51:54
  英国专家指出中国留学生求职通病——

  太害羞,不敢和雇主谈薪酬


  花了昂贵的学费,远渡重洋深造,留学生怎样找一份合适的工作?英国赫特福德大学昨天在沪特别为中国留学生举办“国际职业生涯研讨会”。该校副校长逖姆·威尔逊(TimWilson)偕同毕业生就业主管阿努莎·艾弗森专程来沪,为中国留学生指点就业“秘诀”。


  赫特福德大学是英国一所以毕业生就业率高为特色的大学,目前该校中国学生约有900人,在英国排名第五。据就业主管阿努莎·艾弗森介绍,每年大约有70%的中国学生归国就业,其余的则继续深造或者留英找工作。


  在她的眼里,中国留学生在求职中有三大通病。“首先是语言问题,即便是留学生,他们在一些特定场合仍然不知道怎样表达;另外,中国学生太害羞了,不知如何向雇主要求福利、薪水;还有一些学生认为出国拿了学位,一定可以找到好的工作。”


  逖姆·威尔逊说,为留学生的就业规划作指导,一直是赫特福德大学极为关注的。学校自2年前开始推行“面向未来”就业计划,为学生全方位提供就业信息、求职辅导、技能培训。“从学生入学第一年起,我们就开始帮助学生规划职业生涯,培养职业技能,比如,学习如何建立人际关系,开展团队合作,管理自己的财务,缓解压力等。”逖姆·威尔逊说。


  针对中国学生的求职常见病,学校有专门“处方”:增加英语训练课程,专设顾问辅导中国学生面试谈判技巧。对于部分留学生求职好高骛远的心态,学校鼓励他们不要计较第一份工作的职位高低,把它作为一次锻炼自己的机会,工作半年之后,学校就业指导中心继续追踪学生,再为学生规划未来。


  要在毕业后顺利融入职场,逖姆·威尔逊副校长提醒中国学生在留学时,不要忽视以下三点:学习的同时别忘了实践,许多学生认为义务工作或偶尔兼职是在低价抛售自己,事实上并不是这样;多了解不同文化的差异,比如,在商务谈判中,中国人等着别人说结束,而在英国,人们则要自己大声说出;与其他文化群体相混合,不要局限于中国学生社会活动圈。


新民晚报

 伙伴主题

 

 投稿邮箱

edit@rencaijob.com