求职时 期望薪酬怎么填

2010-12-21 10:14:51
  期望薪酬该不该填?怎么填?在西安从事了6年人力资源工作的招聘顾问赵海晶给大学生提供了一些建议。

  自主简历 期望薪酬最好不填

  一份简历可能要投给多个单位,而应聘的单位不同,薪资标准就不同。同样的薪酬,在外企低于平均水平,企业会认为应聘者不够自信,对自己没有做出正确的评价;而在民营企业或小企业则可能较高,企业会怀疑求职者的能力和薪资是否成正比。

  预估行业地区水平 填个范围值

  有些单位会给求职者一张表,要求填写期望薪值。赵海晶建议,在求职前预先了解行业和地区的薪资水平,结合自己的消费水平做出合理的估计。一些知名的招聘网站会公布一些行业平均薪资水平。

  另外,填写时尽量不要写固定值,而是填写一个范围值,范围可以宽泛一些,最低值是自己的底线。

  薪酬谈判 提前学习技巧

  薪酬谈判是入职前必经也是最重要的一环。如果有指导面试的课程,一定要去听一听,提前学习面试的礼仪、技巧,以及如何打造一份能打动面试官的简历,这直接关系到能不能与面试官进行良好的沟通,从而获取一些有用的信息,如工作的具体内容、工作时间的具体安排,向哪个级别汇报等。

  如果面试官在最后问“还有什么需要了解”,要抓住这一机会,尽量问清楚。

  薪酬结构 了解自己的实际收入

  赵海晶一直关注大学生就业问题,他之前做过一些小范围的调查,发现大部分学生对于《劳动法》等相关的法律法规并不了解,这导致很多人在求职时,以为用人单位给出的薪酬就是实际发到手的钱,但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资,那么就要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。

  另外需要了解的就是加班费用。他建议学生多了解一些相关的法律法规,这样能更好地维护自身权益。

 来源:西安晚报

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