专家建议:保守穿着求职者更容易被录用

2013-07-23 20:56:48

   在越来越激烈的社会竞争中, 求职已成为每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。许多大学生品学兼优,却屡屡被用人单位拒之门外。如何在求职中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。求职者在求职过程中表现出的礼仪水平,不仅反映出他的人品和修养,而且还会直接影响最终决定结果。因此,毕业生在求职时,必须遵循一定的社交礼仪规范

    社会心理学家认为,在公众场合,人们总是趋于衣着整洁、仪表大方的人,还总结出形象沟通的“55387定律”:一个人的首次印象,55%体现在外表、穿着打扮上,38%体现在肢体语言和语气上,7%体现在谈话的内容。由此可见,第一印象是多么的重要。

求职时最好不要使用香水

    大学生仪表总的要求就是干净整洁。头发要经常洗,不能出现异味。男生要注意头发的长度。最长的标准是:前部覆额,侧不盖耳,后不及领。最短的标准是不能光头。女生可以是短发也可以是长发,但是长发应是束发或者盘发。女士可以用淡妆修饰面部的缺陷以此表示对考官的尊敬,但切忌化浓艳的妆容,这样会显得不正式从而引起考官的反感。众所周知,手是人的第二张脸,因此大学生应该注意手的保养和洁净,不宜留过长的指甲,尤其是男生,一定要勤剪指甲;女生不应该涂彩色的指甲油。求职前要注意面部、头发、手部的清洁,并要保持口腔清洁和口气清新。如果戴有眼镜,应擦干净眼镜片。另外,求职时最好不要使用香水,特别是过浓的香水。

七八成新服装最自然妥帖

    恰当的服饰搭配会给人留下良好的印象。虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰,但是求职中很多人在第一轮即被淘汰就是因为他们穿着不得体。因此,大学生在应聘时要特别注意自己的服饰问题。

    女生面试着装可有多种选择,一般以西装、套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装,不论年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。大量的求职实践表明,不论是应聘何种职业,保守的穿着会被视为有潜力的候选人,会比穿着开放的求职者更容易被录用。服装的颜色可有多种选择,有些女性认为面试时一定要穿黑色套装,这种穿法虽然十分稳重,但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色,比如,谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受,因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。

    男生应穿着西装,西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主,避免穿着过于老旧的西装,也不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装最自然妥帖。西装里面可配搭衬衫领带,要注意西装的袖子应短于衬衫袖1厘米,衬衫要扎进西裤里,衬衫的领口不宜留太大的空间。选择领带时,颜色不宜过艳,长度要刚好遮住皮带扣为准。要保持西装整体的均匀,不宜在西装的口袋装东西,而且西装只能配皮鞋。

    另外,在一些细节方面也应特别注意,如皮鞋是否光亮,鞋带是否系上,纽扣是否扣好,丝袜有无抽丝,领带是否齐整,衣领是否翻卷等等。比如,某公司在一次面试中,有一名女生在面试途中所穿的丝袜被刮破,导致整个面试过程紧张不已,无法正常发挥,最后失去宝贵的机会。

    心理学家欧里·欧文斯说:“大多数人录用的是他们喜欢的人,而不是能干的人。”这种说法其实不无道理,很多懂得讨喜的求职者在面试中往往能够成功

 

 

来源:海口晚报

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