求职季:请善待每一个有诚意的人

2014-05-14 09:47:53

  我的学生小谷最近开始找工作。小谷是山东人,大学学的是土木工程,应该是出来就去工地工作,小谷这孩子机灵,优秀学生干部、社会实践活动的奖状有一叠。尽管手里有两项专利,但他的梦想是当记者。小谷在我这里实习了几个月,跟着我做了一些大小稿件,他的特点就是能吃苦,善于学习,有灵气。

  我给他推荐了几个单位。

  某行业性报纸,80后美女主编让我推荐人,说挑人的要求是:“听话,不用有太多想法。”——这是啥标准?我至今想不通,是否说白了,下属就是跑腿儿的机器啊?但是,我还是让小谷去看看,对方没有马上表态,小谷是个机灵孩子,缺少美女要求的“傻”。

  某部门,招公益平台微平台运营。小谷在我的带领下,帮某名人做了一个公众微信平台,每天尽心尽力,用心编辑,乐在其中,从申请到内容到如何与新闻挂钩,小谷越来越熟练,业务水准大大提升。见到招聘通告,我把小谷的简历发过去,还与那个部门的负责人特意强调了他微信平台的作为。对方礼节性地告诉我,还有很多校园干部也在应聘这个岗位。

  某部委下属报纸,今年纳新换血液。我无意中得知这个消息,当即按照其发来的邮箱让小谷把简历发去。两天后,来电让他参加下周的笔试。我在家四处查阅,试着给小谷出了一套题目,涉及时事和新闻业务若干。据小谷说,笔试当天蒙上不少。到了周末,对方人事部门来电,通知面试时间,我嘱咐他多带两份简历,对着镜子练习下自我介绍,不要东跑西颠,好好休息两天。面试后又到周末,人事部门再来电话,正式通知他被录用。那家报社的社长给我通电话说:“让小谷尽快来签三方协议吧,这样优秀的人才最后可别跑了!”我转达给小谷,他赶紧回学校取了三方协议,与对方签约。

  小谷高兴,我也高兴,找到如意的工作就像谈恋爱一样,你有情我有意,双方一见面,眼神一碰撞,硬件一审查,就合上拍,成了。而一个真正求贤若渴的单位和领导,见到人才眼睛会发亮,心跳会加快,行动会迅速而敏捷。

  有意思的倒是其他几家单位。

  80后美女还在给小谷打电话,说:“你来吧,实习一下,先报报选题。”对于美女主编的邀约,小谷表示感谢,直言不去了。随后,某部门一位负责人致电小谷,说公益平台运营希望他加盟,小谷说,真抱歉,已经正式和别人签约了,如果早半个月,也许就不会到别处找工作了。从小谷的简历看,他其实很适合这个部门,而且之前也对此很向往,然而,该部门领导一直没有任何反馈和沟通,要知道,在求职季节里,孩子们的每一天都很煎熬。

  当小谷在电话里笑嘻嘻地和我说这些时,我能理解他心头的快乐,被人抢是幸福的,而由于他专一、执着,抱定一个梦想,所以少了很多纠结。我还感觉,那些有用人权力的老的少的,面对人才不动心,不迅捷,总是抱有一份施舍心态,我只能说,你们老了,所以不敏锐,你们是心态老,机制老,精神状态老。与这些充满激情、精力旺盛、一腔理想的少年比,你们已经老态龙钟,蹒跚在原地,你们只能越走越慢,最后苍老,拿着自己仅存的资源反复权衡,甚至去做更好的交易。

  找工作的季节,请善待每一份诚意,挖出每一个有能力的人。

  祝福小谷,祝福走在求职季节的每一个孩子。

 

 

来源:中国青年报

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