职业生涯中不能缺少的五个“C”

2014-10-15 08:43:06

在这个不断进取的时代,我们不能没有创造性的思维,一味的在传统里停滞不前,我们应该紧跟市场和现代发展的节奏,不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。而创造,除了知识的累积,还需要与人和事物的接触和观察。

 

  没有一个人的未来是确定的,我们无法掌握生命的前方将会发生哪些事情。在职场中,若想让自己的职业生涯走得一帆风顺,首先要对自己的未来发展进行有目的、有方向的规划设想,然后朝着目标,比别人多付出一点点,成功就会如愿以偿的降临在你的头上!

 

  在职场生涯中必须具备五个“C”,可以让自己更有竞争力。

 

  一、Competence 能力

 

  能力是与自己所学的知识,工作经验,人生阅历的相结合。并不是说,我们学的什么专业,未来就会从事那一行,人格特质才是决定人生方向的重要关键。因此,能力的培养是和真正不断的吸收新知识经验密不可分的,只有充实自己,才能赢在起跑点上。

 

  二、Communication 沟通

 

  在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。我们不仅仅要确定对方是否了解我们的意图,更重要的是让彼此在同一个观点、同一件事情上,可以取得共识。这其中的沟通,仰赖的就是个人沟通的技巧。因此如何有效沟通,表达自己的理想与见解,是一门很大的学问,也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。

 

  三、Confidence 信心

 

  信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心,工作起来就有热情有冲劲,可以勇往直前。当然,有的时候我们也会面对失败和挫折,但这些并不可怕,每当你经历一次打击便学到一份知识,便积累一次力量和勇气。所以,在任何困难和挑战的面前首先要相信自己。

 

  四、Cooperation 合作

 

  在社会上做事情,如果只是单枪匹马的战斗,不靠集体或团队的力量,是不可能获得真正的成功的。这毕竟是一个竞争的时代,如果我们懂得用大家的能力和知识的汇合来面对任何一项工作,我们将无往不胜。再者,一个能掌握和熟悉合作的人,那就是有机会领导团队,成为领导人物。不过,如果我们有机会担任领导者,就要有开阔的心胸,思考的应该是如何将这些个体的差异整体性的融合,成就一股宏达的力量。

 

  五、Creation 创造

 

  在这个不断进取的时代,我们不能没有创造性的思维,一味的在传统里停滞不前,我们应该紧跟市场和现代发展的节奏,不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。而创造,除了知识的累积,还需要与人和事物的接触和观察。我们要提高对待事物的深度与广度,不要讲自己限制在一个领域中,多去尝试接触不同的人和事,对自己的创新发展,相信会有极大的帮助。

 

 

 

来源:女网

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