美国闹管理人才荒 企业争相挖角致其薪水高涨

2014-12-25 15:12:30

       据香港《文汇报》25日报道,现在美国出现管理人才荒,甚至有争相挖角的现象,令管理人才薪金水涨船高。

 

  科技持续发展,机械已取代过去不少生产工序,但零售等服务行业仍需要真人工作,企业亦需要大量管理人才,在企业发展上出谋献策,瞄准市场需要迸发创意。现时美国出现管理人才荒,甚至有争相挖角的现象,令管理人才薪金水涨船高,相信机器大量淘汰劳工的时代已成过去。

 

  美国社会求才若渴,其中管理人员供应显然不足。分析指出,目前职场有足够接线员及文员等初级职员,但高级劳工严重不足,情况未来一段时间仍会持续。当中拥有公关、零售及市场推广等多种技能的管理级人员更是天之骄子,相信明年时薪可升至60美元,是当地最低工资的8倍以上,而且仍有大量上升空间。

 

  高层员工供应不足,但发达国家教育持续发展,令学历越来越高,拥有中学学历的年轻人已难以找到报酬不俗的工作,令进修成为在职人士常态,部分企业更提供进修津贴,鼓励员工自我增值。分析指出,在职进修与职场需要接合,预料企业未来或自行设立进修部门,培训员工。

 

 

来源:中国新闻网

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