找准你的职业理念

2015-01-25 20:48:54

  在这个自由择业的年代,既没有农业时代的子承父业,也没有大锅饭时代的包分配。初入职场的人,犹如小舟驶入大海,选择最适合的职业道路,是场艰难、焦虑的探索过程。此时,“职业锚”可以帮我们。

 

  “职业锚”是美国职业指导专家施恩教授在20世纪70年代创立的理论,意思是,综合自己的职业动机、价值观、工作经验、个性和才能等因素,确定独属于自己的职业理念。确定了“职业锚”,不管风浪多大,都能一如既往地坚持某项职业,并取得成功。

 

  职场专家总结出8种“职业锚”:1.技术型:追求技术领域的成长和技能的提高。2.管理型:追求晋升,整合他人努力的成果,将公司成败看成自己的成败。 3.自主独立型:希望随心所欲安排工作和生活方式,不愿放弃自由与独立。4.稳定型:追求工作中的安全与稳定感。5.创造型:愿意冒险,渴望创建自己的公 司、产品或服务。6.服务型:愿意服务于别人。7.挑战型:喜欢挑战,战胜困难。8.生活型:追求个人、家庭和职业的平衡。可以通过网上的“职业锚测试” 找出自己的职业理念。

 

  人的第一个职业期,即24~31岁,职业探索往往是盲目的,常根据专业、机遇等随机选择。31~35岁则进入关键 阶段,可能倦怠、迷茫,需要重新规划职业方向。在这个阶段,“职业锚”是转变自我的好工具,能帮我们听从内心的声音,找到自我价值和激情所在,重新找回激 情、爱、价值和成就。

 

 

 

来源:生命时报

 

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