求职跳槽重复体检网友大呼吃不消 建议医院联盟认证

2015-03-31 08:12:27

 有人两月体检五次,有网友建议实行体检“一检制” 

 

  新员工入职体检必不可少。每年春节过后来医院体检的人数都会大大增加。有求职者反应,一些用人单位会在体检项目的差异或者对医院资质的选择上保留自己的意见,从而要求求职者重新进行入职体检。针对求职跳槽却需要重复体检的问题,一些网友大呼吃不消,3月30日在深圳某论坛的网调中有近九成的网友表示应该实施体检的“一检制”。 

 

  建议医院联盟认证 

 

  求职跳槽重复体检吃不消,是否应该实行“一检制”,网调中有89.61%的网友表示“应该实行”,也有7.79%的网友认为“没有必要”,还有2.60%的网友认为“不好说”。 

 

  “去年我就碰到一家公司,要求体检但刚好我手上有一份体验报告,就是一年之内的。”蔡小姐告诉记者,明明自己的体检报告就是深圳三甲医院的,但是对方就是不愿意接受,一定要重新体检,蔡小姐于是没去该公司上班。 

 

  有网友说他参加了四家单位的入职体检,再加上学校组织的毕业生体检,近两个月一共体检了五次。除一家由单位负担费用外,其余四次都是自费。 

 

  刘先生告诉记者,自己之前在宝安的一家医院进行了体检,但是用人单位希望自己可以在市区内的三甲医院完成检查,“我那个时候是刚在上一个医院检查完还不到三个月,就被用人单位要求再检查一次。”刘先生说,希望全市可以有一个统一的执行标准,“可以让一些医院联盟,实现认证,在一定的时间内,哪怕跳槽也不需要重复体检。” 

 

  体检要求由单位定 

 

  有企业的招聘专员告诉记者,深圳三甲医院的体检报告,半年之内都是认可的。“有些区一级的医院,像关内的,我们都觉得没问题的。但是超过了半年了,我们还是希望求职者再去进行检查。” 

 

  深圳市人社局的相关工作人员告诉记者,目前还未有相关法律法规硬性要求单位体检的有效期或者是否重复体检的问题,“具体还是看用人单位的需求。” 

 

  市民吴先生前年去应聘某个单位,进入到这个单位没有多久感觉不是自己所想要做的,就继续寻找,终于找到适合自己的工作,又要去体检。体检报告为什么不能像健康证一样有期限呢,吴先生建议,卫生部门应该让个体建立电子病历,让诊断和体检进行相互认证,并研究出一个相关的有效期证明,可以供用人单位或者个体进行下载和查询。 

 

  链接 

 

  体检报告半年有效 

 

  记者了解到,入职体检的目的是通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。项目主要包括血尿常规、内科检查、外科检查、胸部透视等。不过,入职体检内容通常较为简单,并不能完全代替健康体检。 

 

  针对跳槽重复体检的问题,记者查阅资料发现,卫生部早在1993年就颁布了《医用X射线诊断放射卫生防护及影像质量保证管理规定》,规定中指出“对婴幼儿、青少年的体检,从业人员就业前或定期体检,X射线胸部检查的间隔时间一般不少于两年”。 

 

  羊城晚报记者就此采访了深圳市人民医院保健体检的相关负责医生。这名医生告诉记者,一般体检报告是半年有效,X光射线会对身体有一定影响,不宜频繁进行。

 

 

 

来源:羊城晚报

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