毕业生求职:需具备良好时间观念 仪表得体举止大方

2017-10-16 05:21:15
  尽管新学期才过去一个多月,大四学生小刚已经为找工作的事忙得焦头烂额了。其间,小刚应聘了几家公司,但都在最终的面试环节败下阵来,小刚深感惋惜的同时,不禁开始反思自己在面试时的表现:经常较晚才赶到面试地点;面试时常因为紧张,口头表达不够连贯清晰。

  面试环节往往能给招聘单位留下最直观的印象。一次表现尚佳的面试,能让求职者在职位竞争中占得先机。面试环节考察的不仅是专业素质,也对求职者在面试礼仪上提出了较高要求。

  良好的时间观念是职业道德的基本要求。一般而言,相比约定时间,求职者应提前10-15分钟到达面试地点。这段时间可供求职者熟悉面试环境,稳定心理状态。过早到达易给面试单位带来不便,迟到则是缺乏时间观念的体现,会给面试官留下不好印象。

  干净整洁的仪表也是面试的“加分项”之一。求职者着装应正式得体,不宜太过鲜艳花哨,应符合职位需求或公司氛围。面试过程中,求职者的言谈举止是面试官评判的重要标准。面试时,求职者应注意个人站姿或坐姿,恰当使用礼貌用语;回答问题时,态度须诚恳,音量应适中;面试结束,应向面试官表示感谢,再缓步走出面试室。



来源:厦门晚报

 伙伴主题

 

 投稿邮箱

edit@rencaijob.com