IT人转型赢在综合素质 经验固然重要处世更待加强

2006-10-19 08:30:47
“整天和冰冷的电脑打交道,没有时间看书、读报,甚至没有兴趣进行正常的生活用品采购,更重要的是没有机会认识女孩子。”这似乎是一般IT技术人员的现实写照。在这个吃青春饭的行业,如何实现成功转型?记者采访发现,处世“软技能”的强弱,至关重要。

具备本科学历的李先生,原任职于一家民营企业从事数据库应用软件开发5年有余,由于公司不景气,跳槽至从事医疗设备的某外企做嵌入式软件研发工作。工作一年后,于前不久升任项目主管。终于在30岁时,李先生告别了枯燥的编程工作,工作重心转为管理为主。

据李先生介绍,整个团队中,除了他是本科学历外,手下不是博士就是硕士。与其他人比,他并没有任何优势:资历方面没有管理方面的经验不说,技术上团队成员基本上也就在一个水平线上。而李先生之所以能够成功转型,据他总结:除了6年的开发经验外,成熟的心态以及良好的沟通与交际能力,是其获得升职的主要因素。

采访中,不少IT人都表达了同一个感觉:IT行业以技术为上,貌似拥有核心技术能力即可立于不败,而事实上,能成为翘楚的少之又少,大部分人只能沦于“工匠”之流。另一方面,IT技术人员的工作性质决定了其在人情世故等方面,与其他人相比经历较少,或多或少影响了个人心智的正常成长,在为人处世、管理团队、协调关系上出现心有余而力不足的情况。

据前程无忧的一项调查显示,那些能顺利转型的IT技术人才,都显示出与年龄相称的成熟,他们注重积累人脉、处事老到、沟通能力强,能够充分表现个人能力,适合企业多种多样的职务需求,因此选择的范围和可能性都很大,转型或者升职显得自然平稳。

专家们建议,对转型一事显得更为“迫在眉睫”的IT技术人才而言,实质意义上的转行准备,早就该从平日工作中开始积累了,不光要具备高能力,同时要培养高情商。

通讯员陈清清 记者任宝华 实习生周俊

来源:荆楚网-楚天金报

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