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  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    工作职责:1. 全面统筹规划、指导、协助公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,完善公司的人力资源战略,促进公司经营目标的实现和长远发展;2.培育优秀的人力资源管理团队,组织并实施知识管理推动创新能力建设,实现组织战略目标;3. 根据企业经营发展变化,优化公司的组

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、协调,指导各部门制定人力资源需求计划;2、根据企业人力资源发展规划,负责人力资源的开发、引进和培训工作,建立多层次的培训管理体系;3、负责员工关系管理(包括:员工的内部,沟通、工作晋升、员工的信息、员工的奖惩、员工的纪律、辞退、裁员、劳动纠纷)、培训、绩效考

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 3

    一、岗位职责: 1.协助部门总监完成招聘计划,合理安排招聘任务,完成公司招聘目标;2.负责招聘渠道的开发或拓展,实现公司多渠道招聘模式,定期进行招聘渠道维护工作;3.负责简历筛选、电话邀约、确保一定的面试人数,部门岗位简历搜索工作;4.协助部门总监完善招聘对外和对内制度,监督实施

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职位描述岗位职责1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处理与支持;4、推广企业文化,定

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职位描述岗位职责1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处理与支持;4、推广企业文化,定

  • 学历要求: 职高 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 宁波--江北区
    2014-05-07
    学历要求: 职高 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 学历要求: | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    岗位职责:1.公司人力资源工作的规划、制定招聘、培训、考核的程序; 2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 若干

     公司直招,为大专及本科院校在读学生提供实习机会。或者应届毕业生。【工作内容】 协助上级处理日常办公事务。协助人事主管进行招聘工作,员工培训等。工作表现优异者,优先推荐进入管理层。【职位要求】1.20-30周岁,大专及以上学历; 大专及本科院校在读学生,可保证工作时间者

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 若干

     公司直招,为大专及本科院校在读学生提供实习机会。或者应届毕业生。【工作内容】 协助上级处理日常办公事务。协助人事主管进行招聘工作,员工培训等。工作表现优异者,优先推荐进入管理层。【职位要求】1.20-30周岁,大专及以上学历; 大专及本科院校在读学生,可保证工作时间者

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【岗位要求】:  1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员、有证船员可适当放宽)  2、身高不能低于1.62米、视力近视不能超过500度。  3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。  4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。.  5、负责人:牛经理

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【岗位要求】:  1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员、有证船员可适当放宽)  2、身高不能低于1.62米、视力近视不能超过500度。  3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。  4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。  5、负责人:牛经理 (

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【岗位要求】:  1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员、有证船员可适当放宽)  2、身高不能低于1.62米、视力近视不能超过500度。  3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。  4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。  5、负责人:牛经理 (

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【岗位要求】:  1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员、有证船员可适当放宽)  2、身高不能低于1.62米、视力近视不能超过500度。  3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。  4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。  5、负责人:牛经理 (

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【岗位要求】:  1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员、有证船员可适当放宽)  2、身高不能低于1.62米、视力近视不能超过500度。  3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。  4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。  5、负责人:牛经理 (

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【岗位要求】:  1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员、有证船员可适当放宽)  2、身高不能低于1.62米、视力近视不能超过500度。  3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。  4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。  5、负责人:牛经理 (

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【岗位要求】:  1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员、有证船员可适当放宽)  2、身高不能低于1.62米、视力近视不能超过500度。  3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。  4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。  5、负责人:牛经理 (

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