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  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    工作职责:1. 全面统筹规划、指导、协助公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,完善公司的人力资源战略,促进公司经营目标的实现和长远发展;2.培育优秀的人力资源管理团队,组织并实施知识管理推动创新能力建设,实现组织战略目标;3. 根据企业经营发展变化,优化公司的组

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、协调,指导各部门制定人力资源需求计划;2、根据企业人力资源发展规划,负责人力资源的开发、引进和培训工作,建立多层次的培训管理体系;3、负责员工关系管理(包括:员工的内部,沟通、工作晋升、员工的信息、员工的奖惩、员工的纪律、辞退、裁员、劳动纠纷)、培训、绩效考

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 3

    一、岗位职责: 1.协助部门总监完成招聘计划,合理安排招聘任务,完成公司招聘目标;2.负责招聘渠道的开发或拓展,实现公司多渠道招聘模式,定期进行招聘渠道维护工作;3.负责简历筛选、电话邀约、确保一定的面试人数,部门岗位简历搜索工作;4.协助部门总监完善招聘对外和对内制度,监督实施

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职位描述岗位职责1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处理与支持;4、推广企业文化,定

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职位描述岗位职责1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处理与支持;4、推广企业文化,定

  • 学历要求: 职高 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 宁波--江北区
    2014-05-07
    学历要求: 职高 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-12-18
    学历要求: 高中 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    职位描述:1、充分了解顾客需求及意图,按相关规定进行设计,并参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;2、配合业务员谈单,根据自己的专业知识及客户需求,提供合理化的建议及设计;3、设计方案要考虑产品强度,工艺、装修要求及原材料利用率;4、针对项目,对接采购部、工程部的工作;

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-12-18
    学历要求: 高中 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 5

    1.配合团队独立完成软装方案设计及制作; 2.配合团队进行软装业务的开拓与洽谈工作; 3.与项目相关人员深度沟通保证设计工作顺利无误进行; 4.软装项目的设计、跟进与服务; 岗位要求: 1、大专及以上学历,美术、环艺类相关专业毕业; 2、熟练操作CAD 、PHOTOSHOP、CorelDRAW、WORD、EXCEL等专业软件, 能

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-12-18
    学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 5

    1、有销售工作经验者优先;2、工作细心、耐心,沟通及语言表达能力强;3、品性忠诚,做事认真,能吃苦耐劳,有很好的执行力;任职要求:1、有一定的沟通能力,特别是具有很好的客户沟通能力;2、熟悉办公软件,能够准确无误及时制作使用各种报表;3、对公司要求跟进的客户能清晰明了的处理各

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-12-18
    学历要求: 高中 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 4

    1、负责根据项目需求制作设计方案; 2、负责根据设计方案与采购部门配合进行相关物料的采购; 3、负责完成现场摆场指导,交付客户验收; 岗位要求: 1、大专以上学历,艺术设计、室内设计或美术相关专业,酒店设计相关行业2年以上工作经验; 2、熟悉室内设计、软装饰、建筑等专业知识,熟悉艺

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 5

    1、学历不限,销售及营销等专业; 2、电脑操作熟练,能完成基本的操作; 3、性格外向,形象气质佳;具有良好的市场开拓能力及团队合作精神; 4、语言表达流利,良好的沟通及表达技巧,可承担一定的工作压力、能吃苦耐劳者优先。 5、至少一年以上酒店、别墅、会所、样板房(酒店用品、窗帘、家

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-12-18
    学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 3

    工作职责:1、为客户提供产品安装服务,为客户满意负责;2、配合组长完成公司下定的安装任务及现场异常情况处理。3、主要负责室内家具摆放,挂画、艺术品摆放岗位要求:1、22-45岁,有1年装饰工作经验以上.2、高中以上学历,有安装工作经验且综合素质高者优先考虑;3、良好的客户服务意识;乐

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    一、岗位职责:1、每日对企业质押物的种类和数量进行现场监管盘点及巡查;2、与企业做好沟通,了解企业运营情况,及时上报企业实情;3、依据操作手册完成每日具体工作并填报手工帐,电子帐;二、任职资格:1、年龄20-60岁,男性为主;2、高中、中专及以上学历;3、身体健康,品行端正,个人无

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    一、岗位职责:1、每日对企业质押物的种类和数量进行现场监管盘点及巡查;2、与企业做好沟通,了解企业运营情况,及时上报企业实情;3、依据操作手册完成每日具体工作并填报手工帐,电子帐;二、任职资格:1、年龄20-60岁,男性为主;2、高中、中专及以上学历;3、身体健康,品行端正,个人无

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    (一)岗位职责:1、每日对贷款企业的质押物的种类和数量进行现场盘点及巡查;2、与企业做好沟通,了解企业运营情况,及时上报企业实情;3、依据操作手册完成每日具体工作并填报手工帐,电子帐;4、该岗位需住厂,根据人与项目匹配原则在浙江省内各地区分配。(二)任职资格:1、年龄20-60岁

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 20

    岗位职责: "1、执行公司年度销售市场推广计划指标。2、收集、整理并汇总所辖区域客户信息,搜寻、开发、筛选新商户,定期拜访老客户。3、 对所属区域内的市场开发推广数据进行汇总分析,发现问题及时沟通解决。4、了解分析市场竞争环境,积极拓展空白区域业务,努力扩大市场份额。"任职要求

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 5

    岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 3、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 5

    岗位职责:"1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果。2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系。3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度。4、分解销售任务

  • 学历要求: 职高 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 20

    岗位职责: "1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在毎次通话前前要有充足的思想准备。3、做好记录,做好客户分析,及时传递信息。4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。5、平时销售人员应该做好

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 20

    岗位要求:1.、制定产品宣传计划,完成产品宣传资料的设计、制作。2、完成市场推广策略的制定,相关产品推广方案的策划、执行及策划案撰写等工作。3、做好产品知识、宣传推广策略、推广方案的内部宣讲工作。4、根据销售目标提出市场方案,并有效组织团队,监督实施市场过程,确保一线市场良

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 1

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找物业信息;2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 如果租赁,与物业业主

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找物业信息;2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 如果租赁,与物业业主

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

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