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  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    工作职责:1. 全面统筹规划、指导、协助公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,完善公司的人力资源战略,促进公司经营目标的实现和长远发展;2.培育优秀的人力资源管理团队,组织并实施知识管理推动创新能力建设,实现组织战略目标;3. 根据企业经营发展变化,优化公司的组

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 6

    职位描述能协助营运总监完成公司各部门的人才组建与储备, 招聘管理, 薪资统计, 考勤, 食宿安排, 公司制度制定, 公司外联等相关事宜。与其他部门经理配合协调人员的配置和管理安排, 员工关系协调与管理,组织公司各项员工活动, 员工关系协调于管理,组织公司各项员工活动岗位要求25岁以上,三年工

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、协调,指导各部门制定人力资源需求计划;2、根据企业人力资源发展规划,负责人力资源的开发、引进和培训工作,建立多层次的培训管理体系;3、负责员工关系管理(包括:员工的内部,沟通、工作晋升、员工的信息、员工的奖惩、员工的纪律、辞退、裁员、劳动纠纷)、培训、绩效考

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 3

    一、岗位职责: 1.协助部门总监完成招聘计划,合理安排招聘任务,完成公司招聘目标;2.负责招聘渠道的开发或拓展,实现公司多渠道招聘模式,定期进行招聘渠道维护工作;3.负责简历筛选、电话邀约、确保一定的面试人数,部门岗位简历搜索工作;4.协助部门总监完善招聘对外和对内制度,监督实施

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职位描述岗位职责1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处理与支持;4、推广企业文化,定

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职位描述岗位职责1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处理与支持;4、推广企业文化,定

  • 学历要求: 职高 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 宁波--江北区
    2014-05-07
    学历要求: 职高 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 学历要求: | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    岗位职责:1.公司人力资源工作的规划、制定招聘、培训、考核的程序; 2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 若干

     公司直招,为大专及本科院校在读学生提供实习机会。或者应届毕业生。【工作内容】 协助上级处理日常办公事务。协助人事主管进行招聘工作,员工培训等。工作表现优异者,优先推荐进入管理层。【职位要求】1.20-30周岁,大专及以上学历; 大专及本科院校在读学生,可保证工作时间者

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 若干

     公司直招,为大专及本科院校在读学生提供实习机会。或者应届毕业生。【工作内容】 协助上级处理日常办公事务。协助人事主管进行招聘工作,员工培训等。工作表现优异者,优先推荐进入管理层。【职位要求】1.20-30周岁,大专及以上学历; 大专及本科院校在读学生,可保证工作时间者

  • 沈阳--铁西区--兴工
    2017-02-25
    学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 3

    职位要求:①了解ERP系统及企业管理软件的工作原理,熟知ERP系统的各个模块功能② 沟通与协调能力强,责任心强,具备敬业精神、服务意识及良好的职业操守③ 熟悉企业的管理业务,具有管理分析的能力,负责过OA系统的实施工作 有ERP咨询公司工作经验尤佳请看网站:www.care-e.com 职位职责:1、 负责

  • 长沙--芙蓉区--马王堆
    2017-02-25
    学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 10

    岗位职责:1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责挖掘客户需求,实现产品销售;4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、有驾驶证并驾驶熟练,身体健康,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、

  • 长沙--芙蓉区--马王堆
    2017-02-25
    学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 1

    岗位职责:小团队组建和培训指导 根据实际情况制定业务指标 市场开拓与挖掘任职要求:有C1或C1以上驾照 1年以上销售或管理经验,形象气质佳。 责任心,能承受强大的工作压力 良好的团队协作能力上班时间;早8点半到17点半此岗位一经录

  • 长沙--芙蓉区--马王堆
    2017-02-25
    学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 1

    岗位职责:负责门店各项考核指标的收集和汇总 培训资料收集并组织策划乐享会 客户资料整理与回访任职要求:年龄18到25岁之间形象气质佳 有文秘或客服经验者优先 有良好的团队协作能力,执行力强。 熟脸各种表格的制作

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 10

    岗位职责:1、严格按照厂家的标准和流程对车辆进行查定,估价和收购;2、预估车辆的维修金额;3、预估车辆的销售价格;4、进行车辆鉴定估价了解,收集整理市场信息。任职资格:1、高中以上学历,2年以上工作经验;2、持有驾照及二手车评估师证书;3、具备一定的客户投诉处理能力,应变及沟通

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 15

    岗位职责:1、严格按照厂家的标准和流程对车辆进行查定,估价和收购;2、预估车辆的维修金额;3、预估车辆的销售价格;4、进行车辆鉴定估价了解,收集整理市场信息。任职资格:1、高中以上学历,2年以上工作经验;2、持有驾照及二手车评估师证书;3、具备一定的客户投诉处理能力,应变及沟通

  • 福州--福清
    2017-02-25
    学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 6

    协调管理,现场的三控,三管,二协调。要求:会编制和审查本专业的方案,熟练操作电脑及相关软件运用,会编写监理规划,会议纪要,会审议图纸,熟悉本专业的相关标准及规范规程。

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 6

    工程监理,现场的三控,三管,二协调。要求:会编制和审查本专业的方案,熟练操作电脑及相关软件运用,会编写监理规划,会议纪要,会审议图纸,熟悉本专业的相关规范标准。

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 6

    职位:工程监理,现场的三控三管儿协调。要求:会编制和审查本专业方案,熟练电脑操作及相关软件运用,会编写监理规划,会议纪要,会审议图纸,熟悉了解本专业的标准及规范规程。

  • 沈阳--铁西区--兴工
    2017-02-25
    学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 3

    职位描述1.通过技术支持实现E立方管理平软件销售。2.对客户做需求调研、产品或方案的展示和说明,撰写解决方案建议书。3.使用E立方管理平台向客户做定制管理软件的开发及服务。要求描述:1、要求大专以上学历,信息管理与信息系统专业或计算机相关专业;2、基础扎实,能吃苦,善沟通,具备不断学

  • 沈阳--铁西区--兴工
    2017-02-25
    学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 3

    职位要求:1、计算机网络专业毕业,学历不限,有相关工作经验者优先,勤奋好学,主动积极。2、主要负责公司软件产品的网络推广及后台管理。岗位待遇从优,转正后高额提成 请看公司网站:www.care-e.com 岗位职责1、制定网站及平台的推广计划并负责实施;2、协助公司开拓网络营销资源和渠道;3、负

  • 滁州--天长--汊涧镇
    2017-02-25
    学历要求: 职高 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 30

    生产操作、灯检要求:性别不限,18-40周岁,高中/中专以上学历,机电一体化专业者优先,待遇优厚;叉车司机要求:性别不限,18-40周岁,初中以上学历,能吃苦耐劳,待遇优厚;机电维修要求:性别不限,25-45周岁,初中以上学历,有氩弧焊经验者优先,待遇优厚;厨师、保洁要求:性别不限,25-45周岁,初中学

  • 滁州--天长--汊涧镇
    2017-02-25
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 10

    生产操作、灯检要求:性别不限,18-40周岁,高中/中专以上学历,机电一体化专业者优先,待遇优厚;叉车司机要求:性别不限,18-40周岁,初中以上学历,能吃苦耐劳,待遇优厚;机电维修要求:性别不限,25-45周岁,初中以上学历,有氩弧焊经验者优先,待遇优厚;厨师、保洁要求:性别不限,25-45周岁,初中学

  • 昌平区--小汤山--赖马庄
    2017-02-25
    学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 6

    任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验;有机械类销售工作经验者优先。年龄不限。2、负责市场的调研、销售和客户开发。搜集、反馈市场信息。3、负责合同的正确签订及合同。4、生产过程的跟踪,协调;货款的回收。5、及时准确的反馈客户的投诉和建议。具备一定的异议处理能力。具有团队

  • 昌平区--小汤山--赖马庄
    2017-02-25
    学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 2

    任职要求:1、自动化相关专业,专科以上学历;2、气图纸绘制软件;使用多种品牌PLC:了解变频器、 各 种传感器及直调器;使用单片机,电机拖动技术。3、有从事产品研发5年以上经验者优先。

  • 昌平区--小汤山--赖马庄
    2017-02-25
    学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 2

    任职要求:1、机械相关专业,本科以上学历,要求数学、力学基础扎实;2、动力学仿真分析、机械结构强度计算方面有丰富经验者待遇从优;3、熟练操作AutoCAD、Pro/E、Adams、Ansys等软件;4、从事过大中型专业设备的设计研发工作,经验丰富者待遇从优。

  • 昌平区--小汤山--赖马庄
    2017-02-25
    学历要求: 本科 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 1

    任职要求:1、本科以上学历,液压气动相关专业,具有两年以上相关工作经验;2、能熟练阅读液压气动原理图,了解液压气动设备结构,能独立判断并处理液压、气动故障,专业知识扎实;3、熟悉国内外知名品牌液压元件的性能与应用,能独立设计非标液压元件,设计较复杂液压系统;4、熟练掌握CAD

  • 昌平区--小汤山--赖马庄
    2017-02-25
    学历要求: 中专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    任职要求:有相关经验,年龄30-50岁之间,从事过游乐设备行业者优先。

  • 昌平区--小汤山--赖马庄
    2017-02-25
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    持焊工操作证或锅炉压力焊接证。

  • 昌平区--小汤山--赖马庄
    2017-02-25
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    大型结构装配钳工、铆焊工、机修工

  • 学历要求: 中技 | 工作经验: | 招聘人数: 50

    电商销售专员(呼入、呼出、续保)呼出,呼入岗主要负责接听或拨打4001234567电话,内容:与顾客沟通并达成一致对车险进行投保。续保岗、主要负责对往年投保过车险的车辆进行再次投保)任职要求:1、中专以上学历,男女不限,35岁以下.2、普通话标准,声音甜美,表达能力强。具有良好的电话礼仪

  • 学历要求: 中技 | 工作经验: | 招聘人数: 50

    电商销售专员(呼入、呼出、续保)呼出,呼入岗主要负责接听或拨打4001234567电话,内容:与顾客沟通并达成一致对车险进行投保。续保岗、主要负责对往年投保过车险的车辆进行再次投保)任职要求:1、中专以上学历,男女不限,35岁以下.2、普通话标准,声音甜美,表达能力强。具有良好的电话礼仪

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 2

    职责要求:1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;3、组织内部招标实施,配合外部招标;4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、产品开发与设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出;2、参与产品的试制、调试、转产工作;3、解决产品生产组装过程中的技术问题;4、总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。5、协助质量、市场部

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 3

    1、服从部门经理的工作安排,遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。2、熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规章,掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况,按图纸和施工要求规范作业,完成本岗位所承担的各项生产任务。3、正确穿戴劳保用品,定期检查

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 3

    1、服从部门经理的工作安排,遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。2、熟悉和掌握本岗位所有设备、工具的构成原理、技术、性能、操作程序。熟悉和掌握电焊的一般业务知识和操作技能,并按图纸和施工要求规范作业,完成本岗位所承担的各项生产任务。3、正确

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