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  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    工作职责:1. 全面统筹规划、指导、协助公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,完善公司的人力资源战略,促进公司经营目标的实现和长远发展;2.培育优秀的人力资源管理团队,组织并实施知识管理推动创新能力建设,实现组织战略目标;3. 根据企业经营发展变化,优化公司的组

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、协调,指导各部门制定人力资源需求计划;2、根据企业人力资源发展规划,负责人力资源的开发、引进和培训工作,建立多层次的培训管理体系;3、负责员工关系管理(包括:员工的内部,沟通、工作晋升、员工的信息、员工的奖惩、员工的纪律、辞退、裁员、劳动纠纷)、培训、绩效考

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 3

    一、岗位职责: 1.协助部门总监完成招聘计划,合理安排招聘任务,完成公司招聘目标;2.负责招聘渠道的开发或拓展,实现公司多渠道招聘模式,定期进行招聘渠道维护工作;3.负责简历筛选、电话邀约、确保一定的面试人数,部门岗位简历搜索工作;4.协助部门总监完善招聘对外和对内制度,监督实施

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 12

    岗位职责(简历请附上您的生活照和职业照各一张)1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职位描述岗位职责1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处理与支持;4、推广企业文化,定

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职位描述岗位职责1、结合公司实际情况,完善福利待遇管理、员工考核制度,建立员工激励机制及相关人事行政管理体系,并监督执行;2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作;3、负责行政管理、会议组织与主持,协助销售部接待客户,以及相关后勤事务处理与支持;4、推广企业文化,定

  • 学历要求: 职高 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 宁波--江北区
    2014-05-07
    学历要求: 职高 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 5

    任职资格:1、具一定的销售经验,有较强的销售意识,应变能力强;2、具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、拥有销售工作经验者优先考虑;4、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的互联网营销专家。福利及其他:1、属华企立方正式员工,非劳务派遣第三方合同;2、2000+高额提成+高额销

  • 学历要求: | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    岗位职责:1.公司人力资源工作的规划、制定招聘、培训、考核的程序; 2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 若干

     公司直招,为大专及本科院校在读学生提供实习机会。或者应届毕业生。【工作内容】 协助上级处理日常办公事务。协助人事主管进行招聘工作,员工培训等。工作表现优异者,优先推荐进入管理层。【职位要求】1.20-30周岁,大专及以上学历; 大专及本科院校在读学生,可保证工作时间者

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 若干

     公司直招,为大专及本科院校在读学生提供实习机会。或者应届毕业生。【工作内容】 协助上级处理日常办公事务。协助人事主管进行招聘工作,员工培训等。工作表现优异者,优先推荐进入管理层。【职位要求】1.20-30周岁,大专及以上学历; 大专及本科院校在读学生,可保证工作时间者

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    职位描述: 根据要求制作现世代和次世代3D模型并制作贴图。 任职资格: 1、需要有扎实精准的素描功底。 2、熟练掌握相关软件者优先。 3、有游戏模型工作经验者优先。 4、做事有责任心和团队合作精神。 有意者请将10M以内的作品和简历发至公司招聘邮箱:dljobs@mineloader.com,并在邮件的主题栏中注明姓

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    职位描述:对应次世代或现时代游戏中的角色、场景或道具的模型和贴图;(大三、大四学生都可,需提前做测试,测试通过后方可实习)技能要求:1、喜欢并擅长游戏设计工作;2、具有扎实的美术功底,手绘能力优秀;3、对人体和生物解剖有深入的掌握和了解,或对场景模型、机械构造有深入的了解

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    职位描述:1、熟练使用相关设计和动画软件,对人类、四足以及昆虫等各种物体的运动规律有深入的了解。2、了解模型布线与蒙皮、动画的关系。3、能很好的领悟客户的要求,时间概念强。4、使用过游戏引擎的人员优先。5、三年以上工作经验者优先。6、具有认真工作的态度,良好的沟通能力,强烈的

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    任职要求:1、年龄20—30周岁,性别不限;2、良好的沟通能力;3、有无经验均可,本公司将提供免费专业的培训;岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、持续熟悉上海各区域的写字楼市场;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    行业魅力:没有复杂的人际关系,不用看谁的脸色,一切努力都会得到回报!地产行业是唯一一个能让自己的收入跟房价成正比增长的行业!我们期待优秀的您的加入~~任职要求:1、年龄20—30周岁,性别不限;2、良好的沟通能力;3、有无经验均可,本公司将提供免费专业的培训;岗位职责:1、负责客

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 95

    一、招聘要求1、工作地点:澳大利亚昆士兰州2、工种:架子工、钢筋工、瓦工、室内装修、木工、电工、水暖工、测绘员、工程师和大型车司机(铲车、挖掘机、货车、装载机、推土车、塔吊司机)3、人数:95人4、年龄:20-50周岁5、学历:高中及中专以上学历6、其他:三年以上工作经验,能够做好相

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 47

    一、招聘要求1、工作地点:澳大利亚(澳大利亚农业研究院)2、招聘人数:47人3、性别:不限4、年龄:20-485、学历要求:高中及中专以上6、语言要求:无7、职位要求:有2年工作经验者优先8、工作职责:[1]开发挖掘我市各地优良蔬菜、畜牧水产品种资源,做好名、优、特蔬菜及畜牧水产品种的引、繁

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 45

    一、招聘要求1、工作地点:雷德克利夫(雷德克利夫属于布里斯班)2、招工要求:3、年龄:20-48岁4、性别:不限5、学历:高中及中专以上6、语言:有英语基础者优先7、身体状况:良好(无家庭遗传病及传染病史)8、工作环境及工作内容牧场主有牧场,主要有羊、牛和小麦、甘蔗。每天上班步行5分钟

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 50

    一、招聘要求1、工作地点:昆士兰州2、 年龄:20-48周岁3、 学历:中专或高中同等学历4、 性别:不限5、 语言:英语基本沟通6、 身体:健康7、 有海外工作经验或相关经验者有限8:工作职责主要以种植和采摘牛油果Avocado 芒果 Mango 樱桃 Cherry 蓝莓 Blueberry 橙子 Orange 无仔葡萄 Seedless Grape 每年5月份至11月

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 41

    一、招聘要求1、工作地点:澳大利亚2、性别要求:不限3、年龄要求:20-48周岁4、招聘人数:41人5、学历要求:高中或中专以上学历,有简单英语基础者优先6、工作内容:分工合作,做好自己的手机组装部分工作,团结合作。二、薪资福利待遇1、工资发放:每周底薪960澳币(税后)2、工作时间:每周工

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: | 招聘人数: 45

    一、招聘要求1、技术型农民,性别不限,20-48岁,身体健康,并有3-5年以上的实际种植经验;2、能用英语进行简单的交流;3、遵守当地法律,遵守用工方制度,不损害并维护用工方利益;4、身体强健,能吃苦耐劳,无不良嗜好,有较强的各方面动手能力;5、精通蔬菜的种植技术及相关问题,如土壤适

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: | 招聘人数: 52

    一、招聘要求1、工种:受澳大利亚雇主委托现招聘赴澳大利亚电焊工(二氧化碳气体保护焊、手弧焊)、铆工(切割、电焊)、机修工、装配工(冷做工、铆焊工)2、工作地点:西澳洲、昆士兰洲3、人数:524、性别:男5、年龄:20-456、学历要求:高中及中专以上学历7、工作场所:电厂、船厂8、职位描

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: | 招聘人数: 67

    一、招聘要求:1、工作地点:澳大利亚[50-80间套间(连锁酒店)]2、工种:清洁工、前台接待、导游、宾馆服务员、保安3、清洁工、前台接待、导游、宾馆服务员招聘要求:[1]、人数:67人[2]、年龄:20-45周岁[3]、性别:不限[4]、学历要求:高中及中专以上学历[5]、岗位描述:(1)清洁工:每天负责清洁酒店

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-06-23
    学历要求: 高中 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    职位描述:1、充分了解顾客需求及意图,按相关规定进行设计,并参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;2、配合业务员谈单,根据自己的专业知识及客户需求,提供合理化的建议及设计;3、设计方案要考虑产品强度,工艺、装修要求及原材料利用率;4、针对项目,对接采购部、工程部的工作;

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-06-23
    学历要求: 高中 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 5

    1.配合团队独立完成软装方案设计及制作; 2.配合团队进行软装业务的开拓与洽谈工作; 3.与项目相关人员深度沟通保证设计工作顺利无误进行; 4.软装项目的设计、跟进与服务; 岗位要求: 1、大专及以上学历,美术、环艺类相关专业毕业; 2、熟练操作CAD 、PHOTOSHOP、CorelDRAW、WORD、EXCEL等专业软件, 能

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-06-23
    学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 5

    1、有销售工作经验者优先;2、工作细心、耐心,沟通及语言表达能力强;3、品性忠诚,做事认真,能吃苦耐劳,有很好的执行力;任职要求:1、有一定的沟通能力,特别是具有很好的客户沟通能力;2、熟悉办公软件,能够准确无误及时制作使用各种报表;3、对公司要求跟进的客户能清晰明了的处理各

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-06-23
    学历要求: 高中 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 4

    1、负责根据项目需求制作设计方案; 2、负责根据设计方案与采购部门配合进行相关物料的采购; 3、负责完成现场摆场指导,交付客户验收; 岗位要求: 1、大专以上学历,艺术设计、室内设计或美术相关专业,酒店设计相关行业2年以上工作经验; 2、熟悉室内设计、软装饰、建筑等专业知识,熟悉艺

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 5

    1、学历不限,销售及营销等专业; 2、电脑操作熟练,能完成基本的操作; 3、性格外向,形象气质佳;具有良好的市场开拓能力及团队合作精神; 4、语言表达流利,良好的沟通及表达技巧,可承担一定的工作压力、能吃苦耐劳者优先。 5、至少一年以上酒店、别墅、会所、样板房(酒店用品、窗帘、家

  • 深圳--龙岗区--横岗
    2017-06-23
    学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 3

    工作职责:1、为客户提供产品安装服务,为客户满意负责;2、配合组长完成公司下定的安装任务及现场异常情况处理。3、主要负责室内家具摆放,挂画、艺术品摆放岗位要求:1、22-45岁,有1年装饰工作经验以上.2、高中以上学历,有安装工作经验且综合素质高者优先考虑;3、良好的客户服务意识;乐

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 10

    岗位职责:1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;2、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;3、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 10

    岗位职责:1、负责公司网站省、市、县级区域市场的招商工作2、搜集市场信息,协助上级管理及维护销售渠道,开拓和维护销售市场,完成销售任务;3、根据招商整体规划和布局,确定招商时间表及招商工作流程,制订招商方案并实施4、培训管理:负责招商人员业务知识培训。5.完成公司和项目总体要

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 20

    职务描述:1、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。2、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;3、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;4、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;5.通过各种网络推广方式:QQ群、贴

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 10

    网络律师助理主要服务于1、在公司平台上展示的律师团律师,负责律师案件业务的前期开发、接洽、整理材料、案件委托代理合同的签订及收款、与服务律师实时沟通、案件的报送、售后服务等。2.具有良好的职业道德和敬业精神。3.具有较强的组织、领导、协调能力。4.较好的商务谈判能力,善于与人

  • 学历要求: 初中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 20

    岗位职责:1、执行公司年度销售市场推广计划指标。2、收集、整理并汇总所辖区域客户信息,搜寻、开发、筛选新商户,定期拜访老客户。3、 对所属区域内的市场开发推广数据进行汇总分析,发现问题及时沟通解决。4、了解分析市场竞争环境,积极拓展空白区域业务,努力扩大市场份额。任职要求:

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 5

    岗位职责:1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;2、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;3、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    岗位职责:1、协助总经理制定公司的???发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4、分解销售任

  • 学历要求: 职高 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 20

    岗位职责:1、负责搜集新客户的资料???并进行沟通,开发新客户;2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在毎次通话前前要有充足的思想准备;3、做好记录,做好客户分析,及时传递信息;4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;5、平时销售人员应该做

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