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  • 学历要求: 本科 | 工作经验: | 招聘人数: 1

    招聘主管/人事主管/人力资源管理【岗位职责】1、根据公司人力资源规划,进行员工、教师的招聘,并及时更新岗位说明书;2、在各大招聘网站上发布招聘信息,联系高校进行招聘合作;3、查找、筛选简历并电话预约面试时间,妥善安排面试;4、维护已有招聘渠道,并发掘新渠道;5、建立公司人才库

  • 丰台区--马家堡
    2017-01-25
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 1

    人事经理岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职

  • 学历要求: 硕士 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网海外猎头部为国内多家大型知名石油、房地产、电力、饲料等集团企业推荐海外投资发展部总经理、海外资产收购并购总监等职位,欢迎应聘咨询。海外投资发展部总经理:职位描述:1、及时了解、分析和判断符合公司投资标准的行业的发展动态,寻找、判断项目资源。参与制订公司投资计划

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 10

    人才职业网亮马手猎头为多家汽车销售公司提供4S店总经理猎头服务。职责:1、制定4S店中长期发展战略规划。2、完善4S店各项管理,并保证企业可持续发展。3、制定年度预算及年度工作计划并保障完成。4、负责4S店公共关系的维护。5、挖掘市场潜力,扩大市场份额。6、做好本公司队伍培训及建设工作

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 若干

    人才职业网亮马手猎头为多家汽车销售公司提供4S店总经理猎头服务。宝马、奔驰、奥迪、沃尔沃等欧系汽车4S店总经理职责:1、制定4S店中长期发展战略规划;2、完善4S店各项管理,并保证企业可持续发展;3、制定年度预算及年度工作计划并保障完成;4、负责4S店公共关系的维护;5、挖掘市场潜力,扩

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 1

    岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、1年以上人力资源经理工作经验,3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。岗位职责:1、负责人事部招聘

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    招聘实习生

  • 学历要求: 中专 | 工作经验: | 招聘人数: 20

    岗位职责: 1. 通过外呼方式,为光大银行客户提供信用卡普卡到白金卡的增值服务;2.执行各项业务操作标准,完成通时通次指标;3.维护品质,完成相关客户服务工作;4.遵守公司各项管理规定,完成主管交办工作;任职条件: 1.中专或高中毕业以上学历(可接受实习生) 2.普通话流利,沟通表达能力强

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 30

    岗位职责:1、接受营销主管的管理,对营销主管负责;2、参加公司培训,接受上级业务指导;3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作;4、参加晨会和例会,总结经验教训,开展业务交流;5、反馈客户意见和信息,提出合理化建议;6、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管;7、执行

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 招聘专员 工作内容: 1、 根据岗位需求,制定招聘计划; 2、 拓展及维护招聘渠道; 3、 实施招聘计划; 4、 协助做好新进员工的入职跟踪工作; 5、 协助做好员工的转正面谈工作; 6、 协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善; 7

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、督导总部及酒店薪酬核算,并按规定流程提报审核;2、督导绩效考核、绩效沟通工作的推进;3、负责人力成本分析和控制;4、上级交办的其他任务任职条件:1、24至32岁,本科(含)以上学历,人力资源、会计、理科类专业学历背景优先;2、有1年以上企业薪酬福利管理经验;3、熟练使用

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    [工作内容]:1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    [工作内容]: 1 建立并完善公司招聘制度和流程,并根据实际需求进行调整; 2 根据公司的发展规划和各部门的用人需求,制定招聘计划; 3 开拓大客户招聘渠道及招聘系统; 4 跟进整个招聘流程,如简历筛选、面试、报批、薪资谈判等; 5 做好新进员工的入职跟踪、转正面谈等工作; 6 带教新员工

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    [工作内容]: 1 协助招聘经理建立并完善公司招聘制度和流程,并根据实际需求进行调整; 2 根据公司的发展规划和各部门的用人需求,协助部门经理制定招聘计划; 3 协助招聘经理开拓大客户招聘渠道及招聘系统; 4 跟进整个招聘流程,如简历筛选、面试、报批、薪资谈判等; 5 协助做好新进员工

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    [岗位名称]:人事主管 [工作内容]: 1、负责员工入离职手续的办理及跟进; 2、根据公司相关制度,负责办理企业员工各项劳动招退工、人事、社保、公积金等手续,为员工提供相关政策咨询;3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护; 4、员工关系管理,化解本地员工劳动纠纷;5、协助上级制定和

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 2

    人事专员/助理(档案管理组) 工作内容: 1、负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;2、整理保存归档员工的人事档案;3、人事系统人员信息维护; 4、上级交办的其他工作。 人事专员/助理(员工关系组) 工作内容: 1、负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈2、组织员工的各种集体活动,以建

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 2

    【岗位职责】 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 2

    [工作内容]:1、负责集团员工转正、晋升、调岗、续签、生日周年等相关工作。 2、组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求。 3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问 4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道 5、协同处

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 1

    岗位职责:1、负责公司日常行政性事务,并确保公司正常经营活动;2、负责办公室的物品及文档的管理工作;3、负责员工每月的考勤统计归集,工资计算及审核;4、负责公司社保缴纳及相关人力资源工作;5、负责落实公司员工福利政策,实施员工福利活动相关具体事宜;6、负责员工招聘、劳动合同签

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 八年以上 | 招聘人数: 2

    人才职业网亮马手海外猎头为一家知名建筑施工上市公司招聘海外建筑总经理和副总经理人选,公司项目主要在非洲、东南亚和中东。职位要求:1、本科及以上学历,工民建或建筑相关专业;2、8年以上建筑行业工作经验,其中5年以上企业高管经验,多年海外工作经验;3、高级职称、一级建造师;4、熟

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 八年以上 | 招聘人数: 2

    人才职业网亮马手海外猎头为一家知名建筑施工上市公司招聘海外建筑总经理和副总经理人选,公司项目主要在非洲、东南亚和中东。职位要求:1、本科及以上学历,工民建或建筑相关专业;2、8年以上建筑行业工作经验,其中5年以上企业高管经验,多年海外工作经验;3、高级职称、一级建造师;4、熟

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手海外猎头为北京一家大型房地产开发企业招聘推荐海外房地产投融资高级经理。海外房地产投融资高级经理:职位目的 负责公司战略研究、整体经营决策支持、新项目投资分析和资本运营工作工作职责1.负责房地产行业结构、国家相关政策及竞争对手经营模式和未来市场竞争规则研究的

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手海外猎头为北京一家大型房地产开发企业招聘推荐海外房地产投融资高级经理。海外房地产投融资高级经理:职位目的 负责公司战略研究、整体经营决策支持、新项目投资分析和资本运营工作工作职责1.负责房地产行业结构、国家相关政策及竞争对手经营模式和未来市场竞争规则研究的

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手海外猎头为北京一家大型房地产开发企业招聘推荐海外房地产投融资高级经理。海外房地产投融资高级经理:职位目的 负责公司战略研究、整体经营决策支持、新项目投资分析和资本运营工作工作职责1.负责房地产行业结构、国家相关政策及竞争对手经营模式和未来市场竞争规则研究的

  • 朝阳区--大屯--育慧里
    2017-01-24
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 1

    中国培训发展研究中心隶属于《中国培训》杂志社,《中国培训》杂志是由中国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训业期刊,杂志创刊于1992年,是全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。杂志目前分上半月的《学术研究版》和

  • 朝阳区--大屯--育慧里
    2017-01-24
    学历要求: 本科 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 4

    《中国培训》杂志社招聘编辑工作经验:2年以上编辑工作经验职位描述: 1.责任心强,学习能力强; 2.能够独立采写,文字表达能力强; 3.有良好的选题策划能力和创新精神; 4.有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作意识; 5.有人力资源从业经历或熟悉培训行业的优先考虑。

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 185

    人才职业网亮马手海外石油猎头为中国一家企业泰国石油公司招聘陆上和海上石油技术人员185人,具体职位和要求:Onshore Drilling Fluids services:1. 钻井泥浆协调员Drilling Fluids Coordinator - (DFC),3 persons:1)5 years of experienced as senior mud engineer2)Able to communicate in English2. 实验室经理,3 persons:1) Completion of drilling fluids

  • 浦东新区--张江镇
    2017-01-23
    学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 6

    职责要求:1、年龄20—30周岁,性别不限;2、良好的沟通能力;3、有无经验均可,本公司将提供免费专业的培训;职位描述:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、持续熟悉上海各区域的写字楼市场;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 47

    一、招聘要求1、工作地点:澳大利亚(澳大利亚农业研究院)2、招聘人数:47人3、性别:不限4、年龄:20-485、学历要求:高中及中专以上6、语言要求:无7、职位要求:有2年工作经验者优先8、工作职责:[1]开发挖掘我市各地优良蔬菜、畜牧水产品种资源,做好名、优、特蔬菜及畜牧水产品种的引、繁

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: | 招聘人数: 67

    一、招聘要求:1、工作地点:澳大利亚[50-80间套间(连锁酒店)]2、工种:清洁工、前台接待、导游、宾馆服务员、保安3、清洁工、前台接待、导游、宾馆服务员招聘要求:[1]、人数:67人[2]、年龄:20-45周岁[3]、性别:不限[4]、学历要求:高中及中专以上学历[5]、岗位描述:(1)清洁工:每天负责清洁酒店

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 95

    一、招聘要求1、工作地点:澳大利亚昆士兰州2、工种:架子工、钢筋工、瓦工、室内装修、木工、电工、水暖工、测绘员、工程师和大型车司机(铲车、挖掘机、货车、装载机、推土车、塔吊司机)3、人数:95人4、年龄:20-50周岁5、学历:高中及中专以上学历6、其他:三年以上工作经验,能够做好相

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 45

    一、招聘要求1、工作地点:雷德克利夫(雷德克利夫属于布里斯班)2、招工要求:3、年龄:20-48岁4、性别:不限5、学历:高中及中专以上6、语言:有英语基础者优先7、身体状况:良好(无家庭遗传病及传染病史)8、工作环境及工作内容牧场主有牧场,主要有羊、牛和小麦、甘蔗。每天上班步行5分钟

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 50

    一、招聘要求1、工作地点:昆士兰州2、 年龄:20-48周岁3、 学历:中专或高中同等学历4、 性别:不限5、 语言:英语基本沟通6、 身体:健康7、 有海外工作经验或相关经验者有限8:工作职责主要以种植和采摘牛油果Avocado 芒果 Mango 樱桃 Cherry 蓝莓 Blueberry 橙子 Orange 无仔葡萄 Seedless Grape 每年5月份至11月

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 41

    一、招聘要求1、工作地点:澳大利亚2、性别要求:不限3、年龄要求:20-48周岁4、招聘人数:41人5、学历要求:高中或中专以上学历,有简单英语基础者优先6、工作内容:分工合作,做好自己的手机组装部分工作,团结合作。二、薪资福利待遇1、工资发放:每周底薪960澳币(税后)2、工作时间:每周工

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: | 招聘人数: 45

    一、招聘要求1、技术型农民,性别不限,20-48岁,身体健康,并有3-5年以上的实际种植经验;2、能用英语进行简单的交流;3、遵守当地法律,遵守用工方制度,不损害并维护用工方利益;4、身体强健,能吃苦耐劳,无不良嗜好,有较强的各方面动手能力;5、精通蔬菜的种植技术及相关问题,如土壤适

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: | 招聘人数: 52

    一、招聘要求1、工种:受澳大利亚雇主委托现招聘赴澳大利亚电焊工(二氧化碳气体保护焊、手弧焊)、铆工(切割、电焊)、机修工、装配工(冷做工、铆焊工)2、工作地点:西澳洲、昆士兰洲3、人数:524、性别:男5、年龄:20-456、学历要求:高中及中专以上学历7、工作场所:电厂、船厂8、职位描

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 2

    应届生专岗英语专业人力资源招聘猎头服务培训生工作性质:是由有实力的企业委托为其物色人才的人力资源招聘服务。在友善的人际环境下,为优秀人才免费提供职业提升机会,进而和社会精英广交朋友。随阅历增长和人脉的积累,工作会越发得心应手。工作内容:学习各类工业生产流程和岗位设置,

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

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