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  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 招聘专员 工作内容: 1、 根据岗位需求,制定招聘计划; 2、 拓展及维护招聘渠道; 3、 实施招聘计划; 4、 协助做好新进员工的入职跟踪工作; 5、 协助做好员工的转正面谈工作; 6、 协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善; 7

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、督导总部及酒店薪酬核算,并按规定流程提报审核;2、督导绩效考核、绩效沟通工作的推进;3、负责人力成本分析和控制;4、上级交办的其他任务任职条件:1、24至32岁,本科(含)以上学历,人力资源、会计、理科类专业学历背景优先;2、有1年以上企业薪酬福利管理经验;3、熟练使用

  • 普陀区
    6000-7999
    2018-01-24
    学历要求: 本科 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    [岗位名称]:人事主管 [工作内容]: 1、负责员工入离职手续的办理及跟进; 2、根据公司相关制度,负责办理企业员工各项劳动招退工、人事、社保、公积金等手续,为员工提供相关政策咨询;3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护; 4、员工关系管理,化解本地员工劳动纠纷;5、协助上级制定和

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 2

    人事专员/助理(档案管理组) 工作内容: 1、负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;2、整理保存归档员工的人事档案;3、人事系统人员信息维护; 4、上级交办的其他工作。 人事专员/助理(员工关系组) 工作内容: 1、负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈2、组织员工的各种集体活动,以建

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 2

    【岗位职责】 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 2

    [工作内容]:1、负责集团员工转正、晋升、调岗、续签、生日周年等相关工作。 2、组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求。 3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问 4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道 5、协同处

  • 普陀区
    6000-7999
    2018-01-24
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    [工作内容]: 1 协助招聘经理建立并完善公司招聘制度和流程,并根据实际需求进行调整; 2 根据公司的发展规划和各部门的用人需求,协助部门经理制定招聘计划; 3 协助招聘经理开拓大客户招聘渠道及招聘系统; 4 跟进整个招聘流程,如简历筛选、面试、报批、薪资谈判等; 5 协助做好新进员工

  • 上海市
    10000-14999
    2018-01-24
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    [工作内容]:1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专

  • 普陀区
    10000-14999
    2018-01-24
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    [工作内容]: 1 建立并完善公司招聘制度和流程,并根据实际需求进行调整; 2 根据公司的发展规划和各部门的用人需求,制定招聘计划; 3 开拓大客户招聘渠道及招聘系统; 4 跟进整个招聘流程,如简历筛选、面试、报批、薪资谈判等; 5 做好新进员工的入职跟踪、转正面谈等工作; 6 带教新员工

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    工作内容: 1.代表总经办对格林东方酒店进行巡回的检查和指导; 2.检查并指导格林东方酒店的内部管理工作,并协助酒店开展外部营销,比如协议开发、会议客源等工作; 3.协助人力资源部做好东方酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作;指导和培训东方酒店店长和铁五角的工作; 4.带领东方酒店

  • 朝阳区--望京--小望京
    4500-5999
    2018-01-23
    学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【岗位职责】1、在客户经理指导下或独自分析客户的职位需求,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人;2、沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、工作经验、真实想法等,评估候选人与职位的匹配度;3、制作专业性的推荐报告,向客户推荐;4、推进项目进展

  • 朝阳区--望京--小望京
    4500-5999
    2018-01-23
    学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【岗位职责】1、在客户经理指导下或独自分析客户的职位需求,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人;2、沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、工作经验、真实想法等,评估候选人与职位的匹配度;3、制作专业性的推荐报告,向客户推荐;4、推进项目进展

  • 朝阳区--望京--小望京
    4500-5999
    2018-01-23
    学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【岗位职责】1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 2

    一、岗位职责1、分管商场综合办的工作,领导组织本部门日常工作,制定切实可行的规定和考核,并监督执行;2、按照相关管理制度,负责商场安全、卫生、服务质量等专项、综合检查等的组织、监督、落实安排工作,对存在问题通报处理并责令整改;3、协助做好行政工作,及时承办递交领导批阅的请

  • 渝北区
    3000-4499
    2018-01-15
    学历要求: 本科 | 工作经验: | 招聘人数: 20

    APL(全称:AMERICAN PRESIDENT LINES 美国总统轮船),是一家世界领先的船公司,为遍布全球50多个国家的港口提供超过90条周班航线,致力于为客户提供全球范围内的高质量集装箱运输服务,拥有先进的技术、设备和网络平台。APL隶属法国CMA CGM集团。CMA CGM集团于1978由Jacques R. Saadé创建,总部位于法国马赛,在全

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 20

    北京汇贤企业管理有限公司目前管理的项目包括“北京东方广场”及“沈阳丽都索菲特酒店”。“北京东方广场”是北京市地标性建筑,雄踞于北京市中心,坐落于东长安街1号之绝佳位置。东方广场占地约10万平方米,总建筑面积约80万平方米。北京东方广场包括:东方新天地商场、东方经贸城、东方豪

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 15

    职位要求:1、学历:全日制本科及以上学历;2、年龄:20-35周岁;3、熟练使用电脑及办公软件,良好的语言表达能力;4、行为举止得体大方,形象健康,亲和力强,掌握礼仪知识;5、有服务意识,善于沟通,人际交往能力强 ;6、敏锐的观察力,快速适应变化;7、工作认真,有责任心;8、纪律及合规

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 10

    职位描述:主要负责太平机场出港旅客的人身安全检查安全、随身行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。岗位要求:要求26岁以下,统招大专以上学历、应届往届毕业生均可、男身高在173以上、女身高在163以上、试用期过后直签合同。

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 10

    工作内容:主要根据空中服务要求安排对飞机客舱内的旅客服务的人员,对旅客进行引导与服务,给旅客出行带来方便。工作时间 :各航空公司略有不同,主要取决于飞行的小时,具体由公司决定。(一)基本应聘条件1.年龄:18至26周岁(含),即1992年1月1日后出生且年龄满18周岁;2.净身高(cm):女

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 八年以上 | 招聘人数: 2

    人才职业网亮马手海外猎头为一家知名建筑施工上市公司招聘海外建筑总经理和副总经理人选,公司项目主要在非洲、东南亚和中东。职位要求:1、本科及以上学历,工民建或建筑相关专业;2、8年以上建筑行业工作经验,其中5年以上企业高管经验,多年海外工作经验;3、高级职称、一级建造师;4、熟

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 八年以上 | 招聘人数: 2

    人才职业网亮马手海外猎头为一家知名建筑施工上市公司招聘海外建筑总经理和副总经理人选,公司项目主要在非洲、东南亚和中东。职位要求:1、本科及以上学历,工民建或建筑相关专业;2、8年以上建筑行业工作经验,其中5年以上企业高管经验,多年海外工作经验;3、高级职称、一级建造师;4、熟

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手海外猎头为北京一家大型房地产开发企业招聘推荐海外房地产投融资高级经理。海外房地产投融资高级经理:职位目的 负责公司战略研究、整体经营决策支持、新项目投资分析和资本运营工作工作职责1.负责房地产行业结构、国家相关政策及竞争对手经营模式和未来市场竞争规则研究的

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手海外猎头为北京一家大型房地产开发企业招聘推荐海外房地产投融资高级经理。海外房地产投融资高级经理:职位目的 负责公司战略研究、整体经营决策支持、新项目投资分析和资本运营工作工作职责1.负责房地产行业结构、国家相关政策及竞争对手经营模式和未来市场竞争规则研究的

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手海外猎头为北京一家大型房地产开发企业招聘推荐海外房地产投融资高级经理。海外房地产投融资高级经理:职位目的 负责公司战略研究、整体经营决策支持、新项目投资分析和资本运营工作工作职责1.负责房地产行业结构、国家相关政策及竞争对手经营模式和未来市场竞争规则研究的

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手外籍猎头为中国一家在缅甸投资服装公司推荐缅甸工厂人事经理,有意向的缅甸人才请速与我们联系。人事经理职位要求:缅籍华人,须懂中文,人事管理经验3年以上,有财务基础尤佳,熟悉工厂验厂,能配合验厂工作。咨询应聘方式:电话:008610-87575451,87575461Email:haiwai@rencaijob.comQQ

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头-汽车4S店猎头为国内多家大型知名汽车销售集团推荐中高端品牌汽车4S店总经理、区域经理、4S店财务经理、运营管理经理、投资发展部经理。中高端品牌汽车4S店总经理:职位描述:1、负责4S店的整体经营管理工作及发展方向,制定整体发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2

  • 宝山区--宝山城市工业园区
    10000-14999
    2018-01-03
    学历要求: 本科 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 1

    1、沟通、表达、亲和力强,人力资源管理、工商管理、心理学等专业毕业优先;2、有人事主管或以上职位工作经验3年以上3、工作抗压能力强。

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    香港,是世界知名的金融中心。作为香港首屈一指的电讯服务提供商及香港第一家提供“四网合一”平台的服务运营商,加入我们让你更广更深入地了解香港商业客户及香港金融模式。优秀员工可获高薪提成;而且可获香港或海外的培训机会、季度和年度优秀大奖。工作职责:于专业联络中心内,处理客

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