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  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 八年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手猎头为中国一家优秀大型制造企业推荐海外市场销售总监,需要能经常赴国外洽谈拓展业务。有管材、塑料、化工、市政工程、石油等产品海外市场拓展业务经历,业绩良好,工作地点在北京,待遇高薪协商。咨询电话:0086-13911595711,008610-87575451E-mail:headhunter@rencaijob.comQQ:1795750086

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    岗位职责:1、负责完成公司产品在云南区域内的营销企划和市场推广。2、负责制定和完善市场开发计划,优化并细分目标市场,完成公司下达的销售指标。3、负责云南区域内的各级市场渠道及网络的建设与开拓、客户信息开发和采集,完善公司营销体系。4、负责定期策划和实施各项市场调研活动,收

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职责:协助营销总监制定各项流程,完成销售部制定的销售任务。要求:1、本科以上学历,电力电子、市场营销及相关专业;2、三年以上电动汽车行业销售经验,熟悉电动汽车及电动汽车充电桩的运营; 3、有较强的管理销售团队的能力; 4、良好的思维能力、表达能力、信息收集及分析能力、资料撰写

  • 学历要求: 高中 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    岗位职责:1、负责完成公司产品在云南区域内的营销企划和市场推广。2、负责制定和完善市场开发计划,优化并细分目标市场,完成公司下达的销售指标。3、负责云南区域内的各级市场渠道及网络的建设与开拓、客户信息开发和采集,完善公司营销体系。4、负责定期策划和实施各项市场调研活动,收

  • 学历要求: 初中 | 工作经验: 一年以上 | 招聘人数: 5

    岗位职责:1、负责完成公司产品在云南区域内的营销企划和市场推广。2、负责制定和完善市场开发计划,优化并细分目标市场,完成公司下达的销售指标。3、负责云南区域内的各级市场渠道及网络的建设与开拓、客户信息开发和采集,完善公司营销体系。4、负责定期策划和实施各项市场调研活动,收

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职责:协助营销总监制定各项流程,完成销售部制定的销售任务。要求:1、本科以上学历,电力电子、市场营销及相关专业; 2、5年以上工业企业设备类产品市场销售经验、3年以上团队管理经验; 3、有较强的管理销售团队的能力; 4、良好的思维能力、表达能力、信息收集及分析能力、资料撰写能力;

  • 学历要求: 硕士 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 5

    人才职业网海外猎头部为国内多家大型知名石油、房地产、电力、饲料等集团企业推荐海外投资发展部总经理、海外资产收购并购总监等职位,欢迎应聘咨询。海外投资发展部总经理:职位描述:1、及时了解、分析和判断符合公司投资标准的行业的发展动态,寻找、判断项目资源。参与制订公司投资计划

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    教育咨询师/课程顾问/课程销售(3800底薪+提成)【岗位职责】1、负责公司一对一电话的接听和外呼,邀请学员至校区进行咨询;2、接待来访学员,并进行现场的咨询报名及协议签署工作;3、对学员的学习状况做出分析与诊断,协助教师制定辅导计划与方案;4、将学员信息及时、准确的做好记录;5、与

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手海外猎头为一家中国全球500强知名企业推荐海外光伏产品方案总监1名,负责海外光伏项目海外光伏产品方案总监职责:1、负责光伏及光伏应用系统相关的技术方案设计,对光伏行业上下游及其工程项目操作均了解,能运筹资源整合方案;2、对市场获取的光伏及相关的项目,提供技术方

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手海外猎头为一家中国全球500强知名企业推荐国外光伏产品方案总监1名,负责海外光伏项目国外光伏产品方案总监职责:1、负责光伏及光伏应用系统相关的技术方案设计,对光伏行业上下游及其工程项目操作均了解,能运筹资源整合方案;2、对市场获取的光伏及相关的项目,提供技术方

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    人才职业网亮马手海外猎头为一家中国全球500强知名企业推荐海外光伏产品方案总监1名,负责海外光伏项目海外光伏产品方案总监职责:1、负责光伏及光伏应用系统相关的技术方案设计,对光伏行业上下游及其工程项目操作均了解,能运筹资源整合方案;2、对市场获取的光伏及相关的项目,提供技术方

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手海外猎头为一家大型中国石油装备集团推荐南美区石油设备销售经理、销售总监、销售总经理等职位人才。岗位职责:(1)主要负责销售集团范围内的产品。(2)协助国家经理开展具体的市场调研工作,了解市场动态,并定期汇报。(3)组织策划并实施市场宣传工作,建立和维护良好

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手海外猎头为一家大型中国石油装备集团推荐南美区石油设备销售经理、销售总监、销售总经理等职位人才。岗位职责:(1)主要负责销售集团范围内的产品。(2)协助国家经理开展具体的市场调研工作,了解市场动态,并定期汇报。(3)组织策划并实施市场宣传工作,建立和维护良好

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手海外猎头为一家大型中国石油装备集团推荐南美区石油设备销售经理、销售总监、销售总经理等职位人才。岗位职责:(1)主要负责销售集团范围内的产品。(2)协助国家经理开展具体的市场调研工作,了解市场动态,并定期汇报。(3)组织策划并实施市场宣传工作,建立和维护良好

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手海外猎头为一家大型中国石油装备集团推荐南美区石油设备销售经理、销售总监、销售总经理等职位人才。岗位职责:(1)主要负责销售集团范围内的产品。(2)协助国家经理开展具体的市场调研工作,了解市场动态,并定期汇报。(3)组织策划并实施市场宣传工作,建立和维护良好

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手海外猎头为一家大型中国石油装备集团推荐南美区石油设备销售经理、销售总监、销售总经理等职位人才。岗位职责:(1)主要负责销售集团范围内的产品。(2)协助国家经理开展具体的市场调研工作,了解市场动态,并定期汇报。(3)组织策划并实施市场宣传工作,建立和维护良好

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 5

    人才职业网亮马手海外猎头为一家大型中国石油装备集团推荐南美区石油设备销售经理、销售总监、销售总经理等职位人才。岗位职责:(1)主要负责销售集团范围内的产品。(2)协助国家经理开展具体的市场调研工作,了解市场动态,并定期汇报。(3)组织策划并实施市场宣传工作,建立和维护良好

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 2

    职责:1、负责生物质技术方案设计,协助客户经理推生物质技术方案;2、针对客户询单,协助客户经理进行技术方案设计,成本价格核算;3、分析与竞争对手的技术异同点,与客户展开技术沟通谈判,像客户展现公司的技术优势;4、与客户经理一同参与海外政府的招投标项目,负责技术标的准备工作

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 2

    职责:1、负责生物质技术方案设计,协助客户经理推生物质技术方案;2、针对客户询单,协助客户经理进行技术方案设计,成本价格核算;3、分析与竞争对手的技术异同点,与客户展开技术沟通谈判,像客户展现公司的技术优势;4、与客户经理一同参与海外政府的招投标项目,负责技术标的准备工作

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 2

    职责:1、负责生物质技术方案设计,协助客户经理推生物质技术方案;2、针对客户询单,协助客户经理进行技术方案设计,成本价格核算;3、分析与竞争对手的技术异同点,与客户展开技术沟通谈判,像客户展现公司的技术优势;4、与客户经理一同参与海外政府的招投标项目,负责技术标的准备工作

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 十年以上 | 招聘人数: 1

    要求:1、教育背景:工程本科及以上学历,具有7年以上相应的经验;或者大专学历,具有10到15年运营及维修的相应工作背景;2、具有工程总包、原厂机器第三方的项目管理经验,曾服务于零部件市场;3、具有合同总额为5千万以上的项目管理经验;4、曾供职于主要供应厂商:ENI、壳牌、BP、ROSNEFT、GAZ

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 10

    任职资格:1、热爱商业地产行业,能够先付出,后回报,相信自己,踏实肯干。 2、想挑战高薪,并能够挑战自我的有志气青年。 3、乐观开朗,有着良好的沟通和表达能力。岗位职责:1、持续熟悉上海各区域的写字楼市场;2、日常开发上海市中心区域写字楼业主;3、陪同企业老总或高管察看写字楼现场;

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 8

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

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