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  • 兰州--城关区--雁南街道
    2017-08-09
    学历要求: 高中 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 50

    兰州海凤儿时尚品牌精神:爱,是永不止息 诞生于2008年的是海凤儿时尚的缔造者梦想的开端。回首多年来的时尚征程,海凤儿儿能够成为职业女性的着装范本,正是对于优雅与知性的执着思考与创新呈现。优雅不同于张扬的表达,在海凤儿儿波澜不惊的设计语言里蕴含着匠心独运的惊喜。正如“爱,

  • 学历要求: 初中 | 工作经验: | 招聘人数: 2

    年龄在25--45岁之间,能使用电机操作,能长期稳定得工作。联系人:人力资源部 谢经理手机:13501372808

  • 学历要求: 初中 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 15

    基本要求1、东海美创协同组合、东海缝研协同组合;2、岐阜县岐阜市。● 高于国内同行的高薪工作;● 安全舒适的工作环境、温馨洁清的居住所;● 3年工作签证,到期后表现优异的可以续签;● 能亲身体会日本人的敬业、礼貌、职业操守和工作效率、学习日企的运作,终生受益。1、年龄、性别:18

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    任职要求:1、年龄20—30周岁,性别不限;2、良好的沟通能力;3、有无经验均可,本公司将提供免费专业的培训;岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、持续熟悉上海各区域的写字楼市场;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    店长一名(行政班):最少一年以上服装店长经验,须懂得人员、货品的管理,销售技巧、服装陈列、色彩搭配有独到的见解。导购多名:有服装经验优先,服从管理,工作认真好学高薪机会只给准备好的人,有意者电话联系17370076364

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    行业魅力:没有复杂的人际关系,不用看谁的脸色,一切努力都会得到回报!地产行业是唯一一个能让自己的收入跟房价成正比增长的行业!我们期待优秀的您的加入~~任职要求:1、年龄20—30周岁,性别不限;2、良好的沟通能力;3、有无经验均可,本公司将提供免费专业的培训;岗位职责:1、负责客

  • 不限地点
    2017-10-23
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    Part-time/casual uni tutor wantedAre you passionate about writing and seeking a self-managed, flexible, self-improving and working-at-home job? With an enviable reputation for writing excellence, we offer co-curricular educational support to students. Key criteria include: * A passion for their professional area * Solid academic record * Able to work with no supervision * Time management Appli

  • 不限地点
    2017-10-23
    学历要求: 其他 | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    YoYoStudy创始于2009年,致力于提供专业的学术服务;现因业务扩展,特招聘最优秀的在读生、毕业生及相关从业人员 岗位名称: 学术辅导员任职资格:• 本科或以上学历;• 大学期间的学术成绩优秀;• 有良好的时间管理能力工作时间,地点:不限工作类型: 兼职工作职责:根据要求,在规定时间内

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    青春是那么的短暂,有想法的可以看看,从现在开始,好好干一番吧!无需经验,只要你有热情,愿意挑战高薪的你,不要犹豫,赶快加入我们吧任职资格:1、热爱商业地产行业,能够先付出,后回报,相信自己,踏实肯干。 2、想挑战高薪,并能够挑战自我的有志气青年。 3、乐观开朗,有着良好的沟通和

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、配合接待来访客户,做好客户登记,确客工作;2、统计销售数据、销售报表,销售款项审核,POS机刷卡;3、项目部员工考勤统计和办公物品采购及管理;4、各类行政事务报表的汇编及项目档案归档工作;5、完成上级分配的其他工作任务 岗位要求:1、20周岁(含)以上,高中以上学历,

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 3

    岗位职责:1、配合接待来访客户,做好客户登记,确客工作;2、统计销售数据、销售报表,销售款项审核,POS机刷卡;3、项目部员工考勤统计和办公物品采购及管理;4、各类行政事务报表的汇编及项目档案归档工作;5、完成上级分配的其他工作任务 岗位要求:1、20周岁(含)以上,高中以上学历;

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作内容】:1、负责网站(WEB)及集团内部管理系统(CRS、HMS、MIS)等系统的开发与维护工作;2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作;3、负责日常的数据统计工作;4、按时完成上级领导给予安排的其他任务。 【任职资格】

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 若干

    [岗位职责]:1、负责测试团队的技术规划、创新和应用,提高整体测试技术水平;2、负责测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展;3、监控分析达成本部门质量目标的达成、提升本部门工作效率;4、评估测试方案、测试策略和相关测试报告;5、培养指导软件

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 招聘专员 工作内容: 1、 根据岗位需求,制定招聘计划; 2、 拓展及维护招聘渠道; 3、 实施招聘计划; 4、 协助做好新进员工的入职跟踪工作; 5、 协助做好员工的转正面谈工作; 6、 协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善; 7

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、督导总部及酒店薪酬核算,并按规定流程提报审核;2、督导绩效考核、绩效沟通工作的推进;3、负责人力成本分析和控制;4、上级交办的其他任务任职条件:1、24至32岁,本科(含)以上学历,人力资源、会计、理科类专业学历背景优先;2、有1年以上企业薪酬福利管理经验;3、熟练使用

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 十年以上 | 招聘人数: 1

    职位描述 工作内容: 1. 按照公司的标准,以提升学员态度、知识、技能为目标,制定相应的培训计划; 2. 管理学院的人员工作调配和安排; 3. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的责任心、发现问题、分析问题和解决问题的方式方法; 4. 管理学院各培训项目(店长培训班、总部新员工)相应的授

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 五年以上 | 招聘人数: 1

    工作内容: 1.代表总经办对格林东方酒店进行巡回的检查和指导; 2.检查并指导格林东方酒店的内部管理工作,并协助酒店开展外部营销,比如协议开发、会议客源等工作; 3.协助人力资源部做好东方酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作;指导和培训东方酒店店长和铁五角的工作; 4.带领东方酒店

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 10

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、面试、学历验证、背景调查工作职责:1.建立流程收集渠道,定期收集有关流程信息,分析并提交立项申请报告;2.参与公司流程分析和规划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;3.对部门运营流程现状进行评估调研,制定业务流程诊断报告; 4.参与流程优化项目完

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、面试、学历验证、背景调查工作职责:1. 公司流程分析和规划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;2. 对部门运营流程现状进行评估调研,制定业务流程诊断报告;3.流程优化项目完成后组织制度化工作,提供IT系统设计需求;4.指导各流程编写者编制流程,编制与

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 10

    岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 10

    岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 10

    岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 若干

    岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

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