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  • 丰台区--马家堡--角门东里
    2017-01-21
    学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 2

    岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定

  • 北京市
    2017-01-21
    学历要求: 本科 | 工作经验: | 招聘人数: 1

    职责:负责网站全国销售渠道的建设、管理和运营。要求:有三年以上大型知名招聘网站销售管理经验,本科以上学历,有实现个人价值及社会价值的宏伟理想,英语能作为工作语言者优先。

  • 学历要求: 本科 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 1

    职责:协助营销总监制定各项流程,完成销售部制定的销售任务。要求:1、本科以上学历,电力电子、市场营销及相关专业;2、三年以上电动汽车行业销售经验,熟悉电动汽车及电动汽车充电桩的运营; 3、有较强的管理销售团队的能力; 4、良好的思维能力、表达能力、信息收集及分析能力、资料撰写

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 4

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 4

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 4

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 4

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 4

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 1

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 1

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 1

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 1

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 应届毕业生 | 招聘人数: 1

    教务专员/班主任/前台教务【岗位职责】1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;5、协助教务主任排

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 10

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 10

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 10

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 5

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: | 工作经验: | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 中专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 中专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 中专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 中专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 中专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 中专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 中专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 3

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 中专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 2

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 三年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

  • 学历要求: 大专 | 工作经验: 二年以上 | 招聘人数: 若干

    【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量

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