电梯检测与维保(职位编号:001)

江苏永创兴联信息技术有限公司 查看公司简介 >>
所属行业: 机械设备,工业自动化,机械制造,模具,精密机械
企业类型: 民营/私营企业
企业规模: 51-150人
发布日期: 2015-11-03 工作地点: 南京--秦淮区 招聘人数: 800
月薪待遇: 3000-4499 工作年限: 应届毕业生 最低学历要求: 大专
年龄要求: 18岁-28岁 工作类型: 全职
行业背景:机械设备,工业自动化,机械制造,模具,精密机械
福利待遇:五险一金 提供免费住宿
本职位聘用: 退役军人
专业要求:机械设计制造及其自动化,机械工程,机械电子工程

职位描述

年薪≥5万,入职中
【招聘信息】
岗位名称:电梯检测与维保工程师EI
招聘条件:
 1.大专及以上学历【专科维保、本科调试】;
2.掌握基本的电工和机械知识;
3.熟悉一般常用电梯相关知识;
4.通过政府部门考试,获得国家相关部门颁发的操作证书;
5.为人踏实,肯吃苦,有责任心,能独立完成保养及维修任务;
6. 机电、电气、机械、电子、自动化等相关专业;
招聘人数:800人/年,按季度招聘【全国各分公司】
资格证书:国家质监局《特种设备(电梯)作业人员操作证T1、T2》
聘用企业:瑞士迅达(中国)电梯有限公司
•工作地点:北京区(北京、内蒙),北区(天津、石家庄),东北区(沈阳、哈尔滨、大连、长春);东区(南京、苏州、无锡),上海区,中区(浙江、江西、福建),小中区(安徽、武汉、湖南);南区(广州、广西、海南、深圳),西南区(成都、重庆、云南),西北区(西安、新疆)全国各区分公司、办事处。【户籍所在地的招聘安置原则】

【薪酬福利】

薪资待遇:
年薪5-6万,2-3年后8-10万。
实习期间:
基本工资1600元+通讯补贴100元+交通补贴50元=1750-2000元;最高2400元;
——签约相当于80—100元/天
转正黄带(初级):
基本工资2700元+质量奖金200元+午餐补贴200元+通讯补贴100元+交通补贴50元+绩效奖励500元(均价)=3750元;最高4500元;
——签约工资3000元左右+五险一金等福利+岗前培训补贴
晋级绿带(中级):
基本工资3400元+质量奖金200元+午餐补贴200元+通讯补贴100元+交通补贴50元+绩效奖励500元(均价)=4450元;最高7000元;
福    利:
1、社会保险:五险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等); 
2、年终1-2月工资年终奖
3、带薪休假(7-15天)       
4、旅游费
5、其他外资企业福利
6、公司有完善的薪酬激励体系和晋升制度;
7、员工签署正规劳动合同。
——还有专接本学历、助理工程师的帮扶培养体系!!!

【岗位晋升】
工作职责:
1、根据公司计划例行日常保养  
2、日常维修,技术达标负责电梯安装工作。      
3、部件改造  
4、定期验收 
5、客户沟通协调   
6、收款   
晋级流程:
实习期—灰带—绿带—红带—黑带技术晋级过程。员工享受全球最系统科学的完善的技术培训体系。

联系方式

联系人:孙东
email:1420495999@qq.com
公司地址:南京市玄武区中央路258号
邮政编码:210000
投递简历或直接应聘,请注明为人才职业网rencaijob.com的招聘职位

打造 “迅达电梯检测与维保人才千人定制培养就业项目”暨2015年校园实习生招聘计划



迅达集团介绍
迅达集团1874成立于瑞士,是全球领先的电梯、自动扶梯及相关服务的提供商。其具有创新性的、环保的访问和动线管理系统对于城市的交通作出了重要的贡献。
每天,全球有超过十亿人次使用迅达的移动解决方案。迅达的成功,离不开来自100多个国家48,000名员工的辛勤付出

迅达中国介绍
1980年,迅达成为第一家在中国设立合资公司的西方工业企业。如今,迅达在中国拥有电梯和自动扶梯两个生产基地和一个亚太研发中心,业务覆盖国内各大城市,为各种类型建筑提供电梯和自动扶梯产品的研发、生产、销售、安装、维保改造和技术支持等。

瑞士迅达电梯(永创)区域员工培训基地介绍
迅达电梯(中区)员工培训基地是2011年12月瑞士迅达(中国)电梯有限公司委托永创国际教育共建——员工培训基地,该基地由迅达电梯投资设备,由迅达(中国)高级工程师全程指导,经培训合格录用员工全部签订劳动合同,福利保障丰厚,提供广阔的职业发展空间。
瑞士迅达电梯中国公司员工培训基地职责:
迅达电梯企业在职员工内部段位培训
+新进入员工招聘培训实训实习
+合作院校电梯专业人才联合培养与共建
+构建区域电梯专业人才库与电梯维保服务体系。同时与其他电梯企业合作交流。

迅达中国里程碑
1980 中国迅达电梯有限公司成立,成为中国第一家工业合资企业
1988 中国成立第二家合资公司——苏州迅达电梯有限公司
1995 瑞士迅达完成了对中国迅达电梯有限公司的增资控股
1998 第二个独资企业——亚太地区培训中心在上海成立
1998 第三个独资企业——苏州电子工厂成立
1999 亚太研发中心在上海成立
2001 迅达(中国)电梯有限公司成为独资公司
2002 迅达(中国)电梯有限公司总部搬至上海
2005 亚太地区最大的自动扶梯总装流水线在上海投入运行
2005 亚太地区最大的电梯制造厂在苏州投入使用
2006 苏州迅达电梯有限公司成为独资公司
2007 迅达中国自动扶梯和自动人行道生产突破2万台
2008 迅达中国成为北京奥运场馆及配套设施最大扶梯供应商
2008 迅达中国第三次荣膺中国杰出雇主
2010 迅达中国成为2010年上海世博会最大扶梯供应商 
2011 入选福布斯全球创新企业百强公司 
2012 太阳能飞机“Solar Impulse”开始洲际飞行,飞机从瑞士起飞,在马德里停留,最后到达摩洛哥
2013 连续三年被评为“福布斯全球创新企业百强企业”
2014 迅达集团最大生产基地嘉定扶梯新厂开业 

迅达价值观
 我们的价值观阐明了迅达公司及其员工如何行为处事,这也是我们拓展业务关系所基于的原则。我们的价值不仅规定了我们做什么,也规定了我们不做什么。
安 全
40,000多名迅达员工夜以继日地工作,每天都在为使用我们的电梯和自动扶梯的十亿多顾客提供服务。顾客和员工的每一个人的安全永远是第一位也是最重要的。  
为客户创造价值
作为一家服务性公司,必须以强烈的客户至上意识作为设计和交付所有产品和服务的基础。 
致力于员工发展
只有正确的员工才能为我们的客户创造非凡的价值。我们发展员工的专业技能,以便有效地与客户合作,理解客户需求并帮助其从我们的产品和服务中获得最大价值。迅达努力成为行业内和业务所及国家内的最佳雇主。我们在雇用和发展我们的员工方面,提倡多样化以及机会均等。
卓越领导力
迅达赋予各层次员工进行决策的权利,帮助他们发展技能,使之成为塑造公司前景的领导者。 
 正直诚实
所有员工,不论职位、职能及所处地点,都必须遵守迅达行为守则。

招聘岗位:

EI Engineer维保工程师          (校园招聘)大专及以上学历
Mechanical Engineer机械工程师      (校园招聘)本科及以上学历
Electrical Test Engineer电气测试工程师  (校园招聘)本科及以上学历
Mechanical Test Engineer机械测试工程师  (校园招聘)本科及以上学历
Order management engineer订单管理工程师 (校园招聘)本科及以上学历
Sales Engineer销售工程师           (校园招聘)本科及以上学历
Treasury Specialist资金专员         (校园招聘)本科及以上学历
Tax Accountant税务会计            (校园招聘)本科及以上学历