2017总部招商实习生

优胜(中国)教育集团 查看公司简介 >>
所属行业: 教育
企业类型: 民营/私营企业
企业规模: 10000人以上
发布日期: 2017-06-26 工作地点: 北京市 招聘人数: 若干
月薪待遇: 3000-4499 工作年限: 在读学生 最低学历要求: 大专
年龄要求: 18岁-35岁 工作类型: 全职
专业要求:市场营销,行政管理,中国语言文学类,秘书学,新闻传播学类

职位描述

一、岗位职责:
1、 负责部门日常咨询电话、投诉电话的客服接听和信息记录
2、 负责部门网络资源的整理和分配
3、 负责部门加盟合同的打印、收据管理及财务部门的对接
4、 负责加盟商档案的建立,和与总部对接日常问题的协调
5、 负责部门数据报表的统计与提交
6、 负责部门其他行政类支持工作

二、任职要求:
1、 大专及以上学历,行政管理、文学、文秘、新闻传播、市场营销类专业优先
2、 形象气质佳,具备基本商务礼仪,性格温和稳重
3、 工作态度认真仔细,具备良好的执行力及一定的吃苦耐劳精神
4、 熟练使用Word、Excel办公软件,基础的photoshop操作能力

薪资构成模式:底薪+绩效+提成
薪资范围:试用期3000+提成,转正3500+提成;如经验丰富,底薪可谈,有相应业绩要求

实习生:3+1模式,大四可实习一年,女生为主

联系方式

联系人:韩老师
联系电话: 13911266682
手机:15311765789
email:zhaopin@youwinedu.com
公司地址:北京市朝阳区光华路SOHO1期1单元9层
邮政编码:100020
投递简历或直接应聘,请注明为人才职业网rencaijob.com的招聘职位

优胜(中国)教育集团是国内著名的综合性教育培训企业,旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”,拥有专兼职教师3万余名,运营支持团队近千人,累计辅导中小学生超过200万人次。
集团自1999年成立以来,专注于提升中小学学生学习成绩,改善学习方法,培养学习能力,以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队,革新当前教学模式,并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨,以“优能力 胜未来”为理念支撑。
集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书,2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》,出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》,同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲,力争更好地服务社会。
优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校900余家,遍及全国400多个城市,持续高速增长,集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作,优胜教育集团规模不断扩张,形成以中小学个性化教育为核心,素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展,线上线下业务同步经营的格局,业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。
优胜教育的人才观:每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。

优胜教育的教育理念:每个孩子都有优点,个性化教育就是要发现孩子的优点,并加以激发和培养,全面提升学生的综合素质 。

优胜教育的核心理念: 良心+实力=优胜。

优胜教育的辉煌业绩:作为中国个性化教育的倡导者和领跑者,制定个性化教育体系标准,倡导对每一名学生提供个性化教育,引领个性化行业发展方向

完善的培训体制、良好的职业晋升通道:优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。

1)培训体制:公司设立有专门的培训师,为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训,包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等;在职员工可享受每周至少一次的培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制,会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库,为其提供一系列管理能力提升的培训。

2)晋升通道:优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度,员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家;同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道,1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。

我们关注您的每一点学习与提升,让您在优胜的每一天都看到成长,在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信:您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时,也是集团获得稳定发展的最重要的条件。