储备经理人

中国太平人寿保险有限公司北京分公司 查看公司简介 >>
所属行业: 保险
企业类型: 国有企业
企业规模: 10000人以上
发布日期: 2017-03-28 工作地点: 海淀区 招聘人数: 若干
月薪待遇: 4500-5999 年龄要求: 22岁-40岁 工作类型: 全职

职位描述

(央企)中国太平储备经理人(2016应届生培养计划)
理想工作的五个思考方向 ——合理报酬:您付出多少就收获多少
——公平晋升:晋升全凭自己的努力就可掌握
——行业前景:21世纪最有发展的行业有:通讯、保险、医疗、食品、物流
——个人成长:终生学习,出国旅游,高品质生活
——工作价值:能帮助别人,也能成就自己。
【职位描述】 通过公司的专业化卓越人才培训,在团队的协助带领下共同开拓经营北京高端市场,学习设计方案,为高端市场提供专业的家庭、企业资产保全和顾问式服务。
【职位要求】 1、大专以上(含大专)学历。
2、20-30周岁。
3、形象气质俱佳。
4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。
5、有良好的沟通及团队协作能力。
6、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
【招聘说明】 中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘,首创“卓越人才工程”项目,以极具针对性的培养计划,打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天,太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁,本科以上学历人员占比96%,另有一定比例的海外留学人才,已经成为中国寿险营销 团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体,服务于数万名中高端客户和社会精英人士。 经过公司专业化的运作和精心培养,从07-10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生,他们来自清华、北大、人大、理工大,以及全国各地的其它大学,他们都怀抱梦想,靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万,甚至更高。 截取北京分公司09年薪金调研数据:09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平,其中试用员工税后平均月薪3200元、正式员工税后平均月薪5300元、业务经理税后平均月薪1.2万、高级经理税后平均月薪3.2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理,员工发展速度远远领先于行业。
【培养流程】 从2007年连续4年运行“卓越人才工程——应届大学生聘才计划”,已有600名大学生在中国太平实现自己的人生梦想! 前 期:公司将进行职业培训 上 岗 后:由各指定经理一一辅导 后 期:发展方向逐步转为职业经理人 具体工作:专为高端客户进行家庭风险的规划,同时可以兼任公司的讲师 入职满1年:享受续期奖励、继续率奖金等 保 障:从试用开始,拥有意外以及医疗等报销;转正后,还将拥有意外、住院医疗、大病统筹等保险,且保障额度随在公司就职的年限和职级递增。
【加盟中国太平集团太平人寿公司您还可以得到】 1、可实现的期望收入:您的收入完全与您的努力紧密相连,我们同时会在培训期间提供有竞争性的津贴 补助:财务支持+佣金+奖金+各项福利+清华大学理财规划师培训(免费),薪水上不封顶。 2、全新专业系统的保险理财培训课程:全国顶尖寿险高手、领导亲自授课,整套先进而务实的财务策划顾问培训课程。更会根据各位的实际情况,量身打造事业规划,为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。 3、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正服务代替管理的运作机制;升迁机会会完全把握在自己手中。 4、永续的事业愿景:保险行业在北京有着巨大的市场潜力,未来的发展无可限量。

工作地址:北京市海淀区西直门北大街太平金融大厦

联系方式

公司地址:西直门北大街52号太平金融大厦
邮政编码:100082
投递简历或直接应聘,请注明为人才职业网rencaijob.com的招聘职位

太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)是中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”)旗下的专业寿险公司,公司拥有86年品牌历史,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务。2001年11月,中国太平(时为中国保险股份有限公司)以太平人寿为经营主体,全面恢复经营境内人身保险业务。2001年12月5日,太平人寿宣布在境内复业经营。太平人寿曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一,也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
太平人寿是我国大型寿险公司之一。总部设于上海,公司注册资本金100.3亿元人民币,太平人寿服务网络基本覆盖全国,已在境内29个省、自治区和直辖市开设37家分公司和1000余家三、四级机构。截至2015年6月,公司总资产超过3100亿元人民币,期末有效保险金额超过1.62万亿元人民币。
境内复业以来,太平人寿成功地走出了一条改革创新、专业发展之路:紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念,创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式;强化以“创新”为特色的核心竞争优势,建立起“以客户为中心”的经营管理体系;坚持以高标准、严要求引进人才,培育出一支具有竞争力的员工队伍;坚持“价值持续增长”的理念不动摇,业务结构不断优化,品质指标持续提高,企业内含价值不断提升;2012至2014年,中国太平稳步推进“三年再造一个新太平”战略,太平人寿作为集团旗舰公司,在集团的正确领导和大力支持下,全面达成“三年再造”的各项指标,实现总保费、净利润、总资产翻番。随着公司实力增强,太平人寿自2003年首次获得惠誉国际“BBB+”评级以来,财务评级稳步上升。2015年,太平人寿惠誉评级提升至“A”,评级展望为“稳定”。
复业以来,太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台,致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,并通过高品质、多元化的专业服务,为客户提供周到的健康管理、贴心的养老服务、安全的财富配置,不断提升客户服务水平,持续创建卓越的客户体验。截至2015年6月,公司客户总量超过3300余万人次,累计向客户支付赔款和生存金总额近320亿元人民币,充分发挥了商业保险作为社会保障体系支柱的职能。作为保险央企成员公司,太平人寿在教育公益、绿色环保、扶贫帮困、灾害救助等公益慈善领域主动承担、积极参与,恪尽企业社会责任。公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
2015年是中国太平“打造最具特色和潜力的精品保险公司”战略实施的第一年,也是太平人寿的“创新基础年”。作为贯彻落实集团公司“精品”战略的“领头羊”,太平人寿将持续夯实基础,开拓创新,提升专业服务,争创行业一流,力争为中国太平“精品”战略的全面实现贡献更大力量,为中国保险行业发展更添动力。