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招聘評測發表文章
1 人才選拔MAP模型 qinfen 2008-10-09
2 招聘現狀的調查問卷 睿 2008-07-27
3 結構化面試的實施技巧 qinfen 2008-04-02
4 背景調查-企業人才招聘的 qinfen 2008-03-31
5 招聘：要潛能還是技能 qinfen 2008-01-21
6 企業選人用人需要全球化視野 qinfen 2008-01-03
7 中小企業招聘員工如何談薪資 qinfen 2007-11-29
8 透視校園招聘:形式多樣化 招聘範圍廣 強度大 qinfen 2007-09-24
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員工培訓發表文章
1 國內企業實施e-learning的一些觀點 眾行北京 2008-07-22
2 新入職員工留人策略之思考！！ qinfen 2008-05-16
3 拓展訓練的起源 passion18 2008-04-09
4 易才“陽光計劃”將陽光進行到底 beerer 2007-06-25
5 第六屆HR公益論壇 公益論壇 2007-06-20
6 企業為什麼要培訓 stary 2007-06-20
7 人才培養是靠得住的增長方式 qinfen 2007-04-30
8 適合人力資源經理/總監的培訓課程 emily_peng01 2007-04-17
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員工關係發表文章
1 知識產權保護 中小企業須扎緊“籬笆” qinfen 2008-04-10
2 員工跳槽：HR須自醒 qinfen 2007-11-29
3 試用期員工的溝通管理 qinfen 2007-10-22
4 “專家型員工”，你找到了嗎？ qinfen 2007-09-26
5 是什麼讓員工留下來？ qinfen 2007-09-03
6 競業限制：4道難題待解 qinfen 2007-08-19
7 公司“無為而治”引良好工作環境 所有人均全力投入 qinfen 2007-07-17
8 正確使用“末位淘汰” qinfen 2007-07-16
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薪資與福利發表文章
1 3E薪酬設計15步法則 qinfen 2007-11-26
2 聲討CEO收入 qinfen 2007-04-17
3 九大趨勢素描上市公司高管薪酬 qinfen 2007-02-02
4 零固定工資 領導有獎——安利的獎金模式 qinfen 2006-07-10
5 企業分配２０策——簡析立體薪酬體係 qinfen 2006-07-02
6 薪酬之道 調查者 2006-05-09
7 企業薪酬管理的六大“病症”及其影響分析 qinfen 2006-01-20
8 外企瘋狂搜羅科技人才 國內研究所被迫加薪 qinfen 2006-01-15
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職業生涯規劃發表文章
1 人力資源開發與管理 biruolin 2008-09-12
2 如何選擇獵頭公司招聘中高層管理人員？ yizhao 2007-04-16
3 最火爆人力資源管理工作全攻略 manman 2007-02-01
4 管理咨詢、托管服務項目 北檸檬 2006-02-13
5 組織機構設置和調整(潘震中) 北檸檬 2006-02-13
6 5年全球CEO離職率增300% 新CEO第一年最關鍵 qinfen 2005-12-19
7 參加技能培訓---創業勿以本小而不為 方勝 2005-09-16
8 周偉焜 大公司的人事難題 qinfen 2005-01-26
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