<p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　雇主经常用心理测试来检验应聘者，帮助他们更了解你的个性，和融入该职位的能力&nbsp;--&nbsp;这种测试现在越来越受雇主欢迎了。</p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　这些心理测试，有些是使用纸笔，有些则是在电脑上操作。企业可能会先订出一个工作的职位描述和专业需求，然后让挑选出来的面试者做人格和能力测试；他们也可能先用这些测试从应聘者中筛选出接受面试者。</p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　<strong>为何不只是采用面试？</strong></p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　聘&nbsp;用了不合适的人，可能要付出很昂贵的代价。反过来说，用对了人，会让公司变得更好。一些个人特质，例如团队协作技巧、推理能力和对他人的同理心，是很难从&nbsp;面试中评估出来的，而测试能提供一个比较可靠的指标。还有很重要的一点是，心理测试可以把对性别、种族和残障的歧视降到最低，而且可以作为量身定做面试内&nbsp;容的依据。简而言之，这些测试可以让招聘过程对雇主和应聘者来说都更公平。</p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　求职面试心理测试攻略</p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　<strong>测试的种类</strong></p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　<strong>1。&nbsp;能力测试</strong></p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　能力测试的目标是评估对招聘职位重要的才能和知识。这些测试有许多种形式。技术类的工作可能会有专家提问或实际操作。你可能会事先被告知需要进行这些测试，因此你可以准备如下的事项：</p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　搞清楚测试的主题范围</p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　复习这些内容</p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　看一些模拟考题</p><p style="text-transform:none;background-color:#FAFBFC;text-indent:0px;margin:0px 0px 25px;font:16px/25px &#39;microsoft yahei&#39;, simsun, tahoma;letter-spacing:normal;color:#333333;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;padding:0px;">　　做练习测试</p><p s