格林豪泰酒店（中国）有限公司 查看公司简介 >>
| 发布日期： | 2019-06-30 | 工作地点： | 济南 | 招聘人数： | 5 |
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| 月薪待遇： | 6000-7999 | 最低学历要求： | 本科 | 年龄要求： | 20岁-30岁 |
| 工作类型： | 全职 | ||||
| 福利待遇： | 五险一金 | ||||
| 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 上级交办的其他工作。 【任职资格】 1 22至35岁，本科及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘； 2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先； 3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5 具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 具有强烈的责任心和抗压能力； 7 认可企业核心价值观。 【薪资福利】 1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元； 具体项目指标如下： 基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金20000-50000元/个； 基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金20000-50000元/个； 基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金20000-50000元/个； 入司之前需先签订项目指标确认书； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助、项目津贴。 【培训与发展】 1 一对一带教，每周一次业务培训； 2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。 |
| email： | zhangyt@998.com;hr@998.com |
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| 公司地址： | 上海市普陀区中山北路1238号 |
| 邮政编码： | 200026 |
| 投递简历或直接应聘，请注明为人才职业网rencaijob.com的招聘职位 |
