发布日期: | 2019-06-30 | 工作地点: | 济南 | 招聘人数: | 5 |
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月薪待遇: | 6000-7999 | 最低学历要求: | 本科 | 年龄要求: | 20岁-30岁 |
工作类型: | 全职 | ||||
福利待遇: | 五险一金 |
【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜; 2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判; 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息; 4 编制项目投资预算报表,可行性分析; 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息; 6 上级交办的其他工作。 【任职资格】 1 22至35岁,本科及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘; 2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先; 3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识; 4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力; 5 具有一定的谈判技巧,原则性强; 6 具有强烈的责任心和抗压能力; 7 认可企业核心价值观。 【薪资福利】 1 薪资收入由基本工资+项目提成构成,起薪3万元/年,平均年薪8万元; 具体项目指标如下: 基本工资3000元/月,自找项目指标4个/年,综合项目奖金20000-50000元/个; 基本工资3500元/月,自找项目指标5个/年,综合项目奖金20000-50000元/个; 基本工资4000元/月,自找项目指标6个/年,综合项目奖金20000-50000元/个; 入司之前需先签订项目指标确认书; 2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险; 3 差旅报销、电话补助、项目津贴。 【培训与发展】 1 一对一带教,每周一次业务培训; 2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。 |
email: | zhangyt@998.com;hr@998.com |
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公司地址: | 上海市普陀区中山北路1238号 |
邮政编码: | 200026 |
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