薪酬福利专员/助理

格林豪泰酒店(中国)有限公司 查看公司简介 >>
所属行业: 经济酒店
企业类型:普陀区外资(欧美)
企业规模: 10000人以上
发布日期: 2019-06-30 工作地点: 普陀区 招聘人数: 2
月薪待遇: 3000-4499 工作年限: 应届毕业生 最低学历要求: 大专
年龄要求: 20岁-35岁 工作类型: 全职
福利待遇:五险一金 提供免费住宿

职位描述

【岗位职责】

1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;

2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;

3、解决日常的薪酬福利问题,给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议;

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;

5、领导交待的其他工作。

【任职资格】

1、人力资源或相关专业本科以上学历;

2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;

3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;

4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

联系方式

email:lijqe@998.com
公司地址:上海市普陀区中山北路1238号
邮政编码:200026
投递简历或直接应聘,请注明为人才职业网rencaijob.com的招聘职位

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店,是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年,格林豪泰进入中国,第一家酒店开门迎客; 2007年底,格林豪泰酒店数量突破100家;2008年底,格林豪泰完成全国重点城市战略布局,并实施多品牌发展策略,酒店遍布中国60多座大中城市,全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、公寓酒店等四大产品,酒店数量突破200家;2009年,格林豪泰酒店数量近400家。2010年底,格林豪泰酒店数量接近500家,2011年,格林豪泰酒店数量已达800多家,并新增“格林东方”高端品牌。目前,格林豪泰已经覆盖北京、上海、天津等200多个城市,拥有1200多家连锁酒店,其中已开业酒店700多家,大多数房间价格在160元至220元之间,成为超低价的中档商务连锁酒店品牌。旅行订房,随时随地,就可以在www.998.com找到,手机可直接上网m.998.com或下载智能手机客户端“格林商旅伴侣”。
  “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观:客人的利益永远第一;处理问题公正合理透明,尊重关爱培养员工,逼你成才;过程和结果一样重要,简化流程,降低成本,勇于创新,追求效率,创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

企业核心价值观
1.客人利益永远第一;
2.处理问题公正合理透明,尊重关爱培养员工,逼你成才;
3.过程和结果一样重要,简化流程,降低成本,勇于创新,追求效率,创造利润。

企业最新获奖一览
2012年7月:集团荣获“2011年度上海平安单位”
2012年6月:集团荣获“2011最佳企业形象奖”
2011年11月:董事长兼总裁徐曙光荣获中国酒店金龙奖“2011年度中国酒店先生”
2011年10月:集团荣膺上海市场诚信经营推进活动办公室颁发的“2011第三届上海市场诚信经营先进单位”奖
2011年6月:董事长兼总裁徐曙光荣获2011中国经济CEO论坛颁发“2011中国经济——最具影响力人物”奖
2010年12月:董事长兼总裁徐曙光荣获2010年上海市“白玉兰纪念奖”
2010年6月:荣获中国年度酒店奖“酒店集团十强”称号
2009年5月:荣获2008年度“中国特许经营连锁百强企业”
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