人力资源

托马斯·迪沃利(Thomas Tivoli) 查看公司简介 >>
所属行业: 娱乐
企业类型:挪威外资(欧美)
企业规模: 21-50人
发布日期: 2017-11-16 工作地点: 挪威 招聘人数: 1
月薪待遇: 15000-19999 工作年限: 二年以上 语言要求: 英语(良好) 中文/普通话(良好)
最低学历要求: 大专 工作类型: 全职
福利待遇: 提供免费住宿

职位描述

职位描述/岗位要求
人力资源职位是托马斯迪沃利(Thomas Tivoli)公司管理部门的组成部分。
我们一直在努力改善员工的工作环境,改善对顾客的印象。
每周变化的工作地点和环境可以让你看到和体验挪威的不同地方。
工作职责主要是以下方面,但可以根据适合的人选进去调整:
-在现有人事手册基础上,继续为Thomas Tivoli的所有工作岗位制定指导手册和备忘录。
·为店铺、游戏、游乐项目制作销售培训手册和计划。目前此项工作已在进行中。因此,我们已经有很多的手册作为模板和自学材料。培训内容将口头讲解/指导或实地经验传授。人事的工作将是制作工作手册。
·指导和培训新员工。
·指导培训搬到新工作岗位的老员工。
·指导和培训临时员工。
·根据Thomas Tivoli手册和标准,监督、激励员工安全正确工作。
·跟进并激励员工在商铺、游戏和游乐项目中增加销售。
·以工作场所和客户安全为导向,继续现有的风险分析工作。如需,将提供如何进行风险分析的培训。
·创办一些小活动,如为所有日托儿童提供“免费乘车日”的活动,所有游客均可免费游玩一次,与吉祥物托马斯先生见面等等。
·其他办公室日常任务。
资格要求:
很强的人际关系技巧。
·微软办公软件技能(文字处理word、数据库、电子表格)。
·有效的沟通能力,口语和书面表达能力。

我们是一个多语言文化的环境,有8 - 15个不同的民族。所有手册和指示将用英语书写。所有与员工和同事的互动都是用英语进行的。
·中级邮件和网络技能。
·谨慎的工作作风和保密能力。
·对公司的忠诚。
.以客户为导向。
·规划能力
.协调能力
·灵活性。
.解决问题的能力。
·自我激励,独立的工作能力。
·注重细节和组织能力。
·快乐、自信、外向。

联系方式

联系人:Arne Grønnesby
email:job@thomastivoli.com
公司地址:Magnus Hamlanders vei 5 2406 Elverum Norway
投递简历或直接应聘,请注明为人才职业网rencaijob.com的招聘职位

托马斯·迪沃利(Thomas Tivoli)是挪威最大的移动娱乐服务供应商之一。公司拥有各式游乐设施和游乐活动,能让所有游客尽兴而归。公司的移动娱乐服务在挪威拥有悠久历史和经验。每年二月到十一月期间,在挪威全国各地巡游。我们是一个多元化组织,拥有大小型游乐设施,如道奇、鬼屋、过山车、充气滑梯等。此外,游乐园还设有技能游戏、彩票抽奖,和售卖棉花糖、爆米花等各种茶点小吃的拖车,拥有真正游乐园所必须拥有的一切设施和项目。作为一个严肃又自信的经营者,公司在挪威享有很高的声誉,为全国各地人民提供高质量的游乐服务。
托马斯·迪沃利(Thomas Tivoli)是挪威马戏和迪沃利业主协会成员,是欧洲表演联盟和国际游乐园及景点协会的成员,每年参加该行业的研讨会和培训。
近年来,公司为游客提供了各式免费服务,使游客在园内能有最好的体验。我们推出静坐区,设有桌子长凳,娱乐吉祥物,免费脸画,泡泡日活动,华夫饼和烘焙,热巧克力,咖啡等等。
设施安全是管理和技术人员的首要任务。所有的设备都要经过每年认证,在游客来进园前,每天都要进行所有关键部件的测试。
我们有第三方保险合约,每年与Tono签订音乐演奏协议。
我们在所有的游乐设施上都装有中央音乐系统,以减少噪音对游客的影响,所有场所都有明确的信息说明。
联系人: Arne Grønnesby
接收简历邮箱: job@thomastivoli.com
电话:(+47) 97561107
网站: www.thomastivoli.com