《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(沪财发【2020】9号)

2021年上海市残疾人雇佣和残保金减免

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上海市残疾人就业保障金计算、缴纳、减免操作指南

残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。根据《中华人民共和国残疾人保障法》(中华人民共和国主席令第3号)、《残疾人就业条例》(中华人民共和国国务院令第488号)、国家财政部财税[2009]70号、财税[2017]18号、财税[2018]39号通知、《上海市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》(上海市第九届人民代表大会常务委员会第41次会议)(沪财社〔2018〕34号)、《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(沪财发〔2020〕9号)的有关规定,上海市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位等各类用人单位,均应按国家和本市规定的比例安排残疾人就业,未达到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

1 残疾人就业保障金计算方法

残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工社保征缴基数之积计算缴纳,根据安排残疾人就业比例进行分档征收。2022年缴纳2021年度的残疾人就业保障金,2021年缴纳2020年度的残疾人就业保障金,计算公式如下:

安排残疾人就业比例1%(含)以上:

残疾人就业保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)× 征缴基数 x 50%。

安排残疾人就业比例1%以下:

残疾人就业保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)× 征缴基数 x 90%。

上述计算方法自2020年征收2019年度保障金起执行三年。

征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。

平均缴费基数=用人单位上年度社会保险费缴费基数之和÷用人单位上年度在职职工平均人数。

残疾职工比例是指用人单位上年度实际安排的残疾职工平均人数占本单位在职职工平均人数的比例。

用人单位在职职工是指用人单位在编人员或者依法与用人单位签订劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入社会保险实际缴纳单位在职职工人数。

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每员工每年:0元残保金

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推荐方案

雇佣1-2级残疾人(如肢体、听力、言语、智力、盲人)

雇佣人数:0

总成本:4.49万元/人* 0人 = 0万元

节约成本:0万元

一般方案

雇佣普通残疾人(除1-2级)

雇佣人数:0

总成本:4.49万元/人* 0人 = 0万元

节约成本:0万元

2 残疾人就业保障金减免政策

依据沪财发【2020】9号规定,下列情况可减免残保金:

一、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人,可免缴残疾人就业保障金。雇用1级或2级残疾人按2倍残疾人数计算。雇用毕业未满5年的全日制普通中高等院校轻度残疾毕业生就业的,按2倍残疾人计算。雇用毕业未满5年的全日制普通中高等院校盲人(视力残疾1至2级)毕业生就业的,按3倍残疾人计算。雇用的残疾人户籍不限省籍。

二、在职职工总数在30人以下(含30人)的企业,自2020年征收2019年度保障金起三年内,暂免征残保金。

三、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以向市残疾人联合会、市财政局提出减免或者缓缴保障金申请,市残疾人联合会会同市财政局审核后予以减免或者缓缴。

四、法院宣布破产、工商注销、撤销编制的单位,或参加本市城镇职工社会保险但已在外省市缴纳保障金的用人单位,可以向残疾人就业服务机构申请免缴或核销保障金,就业服务机构报市残疾人联合会审定。

3 安排残疾人就业人数的审核

申报时间:2021年7月9日-7月31日为集中申报时间,对11月1日(含)后网上申报的,不予受理,视为未安排残疾人就业。

申报对象:上海市辖区范围内,2020年度安排残疾人就业的用人单位。

申报方式:网上申报。

网上申报网址:https://zwdt.sh.gov.cn(上海政务网一网通办)

操作步骤:

使用360浏览器极速模式,或其他非IE支持极速模式浏览器

(一)步骤1:用人单位使用“法人一证通”或“电子营业执照”,法人登录“一网通办”PC端(zwdt.sh.gov.cn)。

(二)步骤2:在“高效办成一件事”专栏,选择“残保金征缴一件事”事项,点击“立即办理”,或在搜索框输入“单位安排残疾人就业情况申报”,点击“搜一下”,点击“单位安排残疾人就业情况申报”事项名称。

(三)步骤3:选择“有残疾职工”,进入“单位安排残疾人就业情况申报”事项。在单位信息维护管理页面,填报经办人姓名、经办人电话,点击“保存”。

(四)步骤4:进入残疾人安置管理页面,点击“添加残疾人”按键。

(五)步骤5:在基本信息栏,输入身份证号,勾选 “是否5年内毕业生”(毕业生指全日制普通中高等院校毕业生),系统自动获取人员其他基本信息及残疾证信息。

(六)步骤6:在合同管理栏,选择合同类型、合同开始日期、合同结束日期、岗位工种,填写合同月薪。点击“保存,下一步”。(备注:如系统未获取到残疾证信息,用人单位还需进行残疾证管理,在残疾证管理栏右侧,点击“添加”,输入残疾证号,选择残疾证有效期、残疾等级、残疾类别,才能点击“保存,下一步”。)

(七)步骤7:进入残疾人安置校验页面,分情况进行相关操作。1.无异议情况:系统通过联网数据对残疾人的就业情况进行认证,无异议,可以直接点击“保存,下一步”完成人员登记。2.有异议情况:第一步:如果对系统认证情况有异议,可以勾选上异议月份相关信息(系统自动勾选无异议月份信息),点击按键“残疾证异议”或“学历证书异议”(系统会根据联网数据认证情况,显示对应的异议类型按键,如果需两种类型异议,需逐个点击异议类型按键),发起异议申请流程。第二步:根据异议类型,点击“本地上传”上传附件,点击“确认提交”。(1)点击“残疾证异议”,进入页面。(2)点击“学历证书异议”,进入页面。(备注:异议申请提交后,相关部门20日内完成审核。审核完成后,用人单位须使用“法人一证通”或“电子营业执照”,登录“一网通办”平台,再次进入“单位安排残疾人就业情况申报”事项,点击“残疾人安置管理”,进入残疾人安置管理页面,继续操作(需继续添加残疾职工的,同步骤4)。)

(八)步骤8:点击“确认申报”。

(九)步骤9:跳出承诺书页面,阅读确认承诺书,点击“已阅读,确认”,完成申报。

(十)步骤10:页面展示核定结果(此页面“确认申报”、“添加残疾人”、“删除”三个按键,为锁定状态)。

4 残疾人就业保障金缴纳时间

在征缴范围内的用人单位预计缴纳时间为2021年7月下旬至12月31日,届时可登录上海国税电子税务局shanghai.chinatax.gov.cn申报缴纳残疾人就业保障金,国税咨询电话12366。

5 残疾人就业保障金的不缴纳后果

对未按比例安置残疾人就业、未缴纳残疾人就业保障金的用人单位,且欠缴年份较长或欠缴金额较大的,在社会新闻媒体、自办媒体等多种渠道公开公示。公示的内容包括单位全称、法定代表人或负责人姓名、单位统一社会信用代码及参保所在地等。

6 下载专区

2021年上海残疾人就业申报审核操作指南

上海市企业残保金减免代办咨询

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1、代办雇用一级或二级残疾人,
代办雇用1名一级或二级重度残疾人,服务管理费:500元/月/人,3000元/年/人;

雇用1名一级或二级残疾人员工12个月,可减免企业133.33名员工全年残保金;雇用1名一级或二级残疾人员工1个月,可减免企业11.11名员工全年残保金。

2、代办雇用三级或四级残疾人,
代办雇用1名三级或四级轻度残疾人,服务管理费:500元/月/人,2000元/年/人。

雇用1名三级或四级残疾人就业,可减免企业66.7名员工的残保金。

到岗、在岗残疾人员工招聘雇佣

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