杭州市残疾人就业保障金计算、缴纳、减免操作指南

2 残疾人就业保障金减免缓缴政策

依据杭财社〔2017〕5号、财政部公告2023年第8号规定，下列情况可减免残保金：

一、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人，免交当年残疾人就业保障金，雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算，雇用的残疾人户籍不限省籍（劳务派遣除外）。

二、在职职工总数在30人以下（含30人）的企业，免征收残保金至2027年12月31日（2026年的残保金）。符合免征规定的用人单位须在网上申报时自行减免。

三、成立不到一个月的，不缴纳保障金。

四、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接损失，且持有政府相关行政部门、保险公司出具的有效证明，可于4月30日前向税务关系所在地残疾人就业服务机构窗口提交相关申请材料（具体请咨询税务关系所在地残疾人就业服务机构）。

3 安排残疾人就业人数的审核

已安排残疾人就业的用人单位应于2024年4月1日至6月30日，在网上申报或到所在地的区残疾人就业服务机构窗口申报上年本单位实际安排残疾人就业人数。未在规定时限申报审核的，视为未安排残疾人就业。

申报单位：已安排残疾人（持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的本市行政区域内的各类用人单位。

集中申报时间：2024年4月1日 - 6月30日（节假日除外）

申报内容：2023年度本单位安排残疾人就业情况

申报方式：

     <1> 网上申报：在浙江省政务服务网（网址：https://www.zjzwfw.gov.cn/）搜索到“全国残疾人按比例就业情况联网认证”，点击“在线办理”进行按比例就业情况申报。

     <2> 窗口申报：用人单位到所在地的区残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。

上门申报须提供以下资料（复印件须加盖单位公章）：

     <1>《按比例安排残疾人就业审核申报表》。

     <2>申报材料真实性承诺书一份。

     <3>残疾人职工《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级）复印件。

     <4>上年度每月支付残疾人职工工资凭证复印件。

     <5>与残疾人签订劳动合同复印件。

     <6>为残疾人缴纳社保凭证。

人数计算：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算；用人单位成立未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1年的，按照安排1名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数计算；用人单位成立未满1年的，按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。用人单位跨地区招用残疾人的，计入所安排的残疾人就业人数。以劳务派遣用工的，可将派遣残疾人计入接收单位按比例安排残疾人就业人数，劳务派遣单位须具备“劳务派遣”资质，派遣残疾人须具有本省户籍并持有浙江省颁发的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）。

审核结果查询：

     <1>网上申报的：完成残疾人安置登记并经审核确认后，点击“完成申报”即可查看结果。对年审结果有异议，可在线点击“年审认证反馈”按钮，向税务关系所在地残联进行反馈。

     <2> 窗口申报的：审核机构当场出具《年审认证确认书》。申报被退回的，须在被告知之日起三个工作日内重新提交申请。收到《年审认证确认书》之日起七个工作日内向审核机构提出复核申请并提交相关证明材料，逾期不复核或未能在复核期内提供完整材料的视作对审核结果无异议。

4 残疾人就业保障金申报缴纳时间

残保金的申报在每年9月1日-9月30日申报，对于员工数量不超过30人的企业，则无需缴纳残保金，但仍需要在税务系统中完成申报手续。