《深圳市残疾人就业保障金征收使用管理办法》(深残联发〔2018〕3号)

2019年深圳市残疾人雇佣和残保金减免

北京

400-112-1122

(周一至周日 00:00-24:00)

深圳市残疾人就业保障金计算、缴纳、减免操作指南

残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。根据《中华人民共和国残疾人保障法》(中华人民共和国主席令第3号)、《残疾人就业条例》(中华人民共和国国务院令第488号)、国家财政部财税[2009]70号、财税[2017]18号、财税[2018]39号通知、《广东省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》(广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四次会议第二次修订)、《关于印发广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(粤财社〔2017〕51号)、《深圳市残疾人就业保障金征收使用管理办法》(深残联发〔2018〕3号)的有关规定,深圳市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业,未达到上述比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

1 残疾人就业保障金计算方法

残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

残疾人就业保障金计算公式如下:

残疾人就业保障金年应缴纳额(深圳户籍) =(2018年用人单位在职职工人数*0.5%-2018年用人单位实际安排深圳户籍残疾人就业人数)*深圳市统计部门公布的2018年度职工年平均工资×60%。

残疾人就业保障金年应缴纳额(非深圳户籍) =(2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排残疾人就业人数)*深圳市统计部门公布的2018年度职工年平均工资×60%。

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。用人单位在职职工人数,按本单位在职职工的年社保平均人数计算。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

用人单位实际安排残疾人就业人数,是指本单位年安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算。

深圳市社会平均工资为深圳市统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

深圳市残保金计算器: 企业员工人数: 月社会平均工资:
开始计算

每员工每年:0元残保金

残保金总额: 0万元

残保金减免咨询:400-112-1122,13911595711

推荐方案

雇佣1-2级深圳户籍残疾人(如肢体、听力、言语、智力、盲人)

雇佣人数:8.5

总成本:4.49万元/人* 8.5人 = 38.17万元

节约成本:31.38万元

一般方案

雇佣深圳户籍普通残疾人(除1-2级)

雇佣人数:17.0

总成本:4.49万元/人* 17.0人 = 76.34万元

节约成本:69.54万元

2 残疾人就业保障金减免缓缴政策

依据粤财社〔2017〕51号、深残联发〔2018〕3号规定,下列情况可减免残保金:

一、用人单位按不低于0.5%比例雇用深圳户籍残疾人,免交当年残疾人就业保障金,雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算,雇用外地户籍残疾人按1.5%比例计算。

二、在职职工总数在30人以下(含30人)的企业,免征保障金。

三、用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或者其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应当在办理年度申报时,向负责本单位年度申报审核的区残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。

3 安排残疾人就业人数的审核

已安排残疾人就业的用人单位应于2019年3月1日至6月30日,到所在地的区残疾人就业服务机构申报上年本单位实际安排残疾人就业人数。未在规定时限申报审核的,视为未安排残疾人就业。

申报单位:已安排残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员)就业的本市行政区域内的各类用人单位。

申报时间:2019年3月1日 - 6月30日

申报内容:2018年度本单位安排残疾人就业情况

申报方式:

     <1> 网上申报:用人单位登录“广东政务服务网”(http://www.gdzwfw.gov.cn)进行办理。

     <2> 上门申报:用人单位到所在地的区残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。

上门申报须提供以下资料:

     <一>《用人单位已安排残疾人职工情况申报表》及《残疾人职工登记表》。

     <二>残疾人职工身份证、《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》原件和复印件及市残疾人联合会认可的其他相关文件。

     <三>用人单位与残疾人职工依法签订的合同或协议。

     <四>上年度用人单位按月向残疾人职工发放工资或者通过财政统发形式发放工资的有效凭证。

     <五>残疾职工社保缴交清单。

用人单位年度办理已安排残疾人就业确认手续时,如上年度已按规定提供上述有关资料且在次年度申报时无其他信息变化,可以向区残疾人就业服务机构说明情况,并经区残疾人就业服务机构核实后可以不再重复提供。

人数计算:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员就业满1年的,按照安排2名残疾人计算;未满1年的,按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算;用人单位成立未满1年的,按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员就业满1年的,按照安排1名残疾人计算;未满1年的,按照安排残疾人实际就业月数计算;用人单位成立未满1年的,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。用人单位跨地区招用残疾人的,计入所安排的残疾人就业人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位所安排的残疾人就业人数。

4 残疾人就业保障金缴纳时间

保障金按年度征收,当年征收上一年度保障金;每年度征收一次,征收时间为2019年8月1日至10月31日。用人单位应当缴纳的保障金,经市残疾人联合会审核后,委托市社会保险费征收机构代为征收,市社会保险费征收机构按用人单位参加社会保险的属地征收管理办法征收保障金,其残疾人就业保障金款项所属期为2018年1月1日到2018年12月31日。

5 残疾人就业保障金的缴纳方式

深圳市用人单位根据规定计算出应缴纳的保障金数额,足额存入本单位缴纳社会保险费的银行账户。市社会保险费征收机构根据用人单位上一年度参加社会保险(按参保人数最多的险种)的平均参保人数计算出用人单位应安排的残疾人就业人数,减去市残疾人就业服务机构提供的该用人单位实际安排的残疾人就业人数,按比例计算出应缴纳的保障金,生成征收台账,统一从用人单位缴纳社会保险费的银行账户中扣征应缴纳的保障金。

6 下载专区

深圳市用人单位安排残疾人就业申报表

深圳市在职残疾人登记表

深圳市企业残保金减免代办咨询

电话: 400-112-1122,13911595711(周一至周日00:00-24:00)

服务项目

企业残保金减免政策咨询;

企业残保金减免解决方案;

企业残保金减免操作优化实施;

企业残保金减免代办;

企业残疾人雇用年度审核代办;

残疾人员工培训、管理

提供一级二级合规残疾人,当天提供入职所需残疾证件资料;

提供深圳户籍、非深圳户籍全国各地残疾人员工,提供居家工作残疾人或在单位正常工作残疾人。

提供深圳、广州、天津、上海、北京等城市残保金减免咨询服务。

居家残疾人雇佣及聘用管理

1、代办雇用1名一级或二级残疾人,推荐费0元/人/年,1小时内推荐

雇用1名一级或二级残疾人员工12个月,可减免企业133名员工全年残保金;雇用1名一级或二级残疾人员工1个月,可减免企业11.1名员工全年残保金。

2、代办雇用1名三级或四级残疾人,推荐费0元/人/年,1小时内推荐

雇用1名三级或四级残疾人就业,可减免企业66名员工的残保金。

到岗、在岗残疾人员工招聘雇佣

网上招聘,9元/年:人才职业网网上残疾人招聘https://www.rencaijob.com/canjiren

残保金减免咨询

人才职业网企业安全无风险雇佣残疾人代办、减免残保金全程代理服务操作:

电话:4001121122,010-87575451,13911595711

QQ:1156853688

电子邮箱:cbj@rencaijob.com

增值电信业务经营许可证:京B2-20190202 京ICP备:12043615号 京公网安备:11010502037028号